Leipzig Burns: Heat Wave kræver varmefrie dage for medarbejderne!
Leipzig Burns: Heat Wave kræver varmefrie dage for medarbejderne!
Leipzig, Deutschland - Leipzig oplever en hetebølge i dag, der er en udfordring for mange arbejdstagere: temperaturer over 35 grader Celsius er på programmet! I overensstemmelse hermed kræver den parlamentariske gruppe af de grønne stærkere varmebeskyttelse på arbejdspladsen. Det antyder, at arbejdsgivere fra 26 grader Celsius er forpligtet til at træffe foranstaltninger for at beskytte sundheden. Dette krav understøttes af de Leipzig -grønne, der kræver varmefrie dage, hvis der ikke er nogen rimelige beskyttelsesforanstaltninger. Et fornuftigt trin, fordi høje temperaturer kan bringe alvorlige sundhedsmæssige konsekvenser såsom koncentrationsvanskeligheder, hovedpine og kvalme. Dette rapporteres af [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- temperatur-erwartet-hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk37msta.html).
Vidste du, at arbejdsgivere er forpligtet til at sikre deres medarbejders helbred i henhold til loven om arbejdsmiljø og sikkerhed? Hvis temperaturerne overstiger 26 grader Celsius, anmodes de om at implementere passende mål, såsom yderligere pauser og tilvejebringelse af væsker. I ekstreme temperaturer, der kan være op til 40 grader Celsius, betragtes et værelse fra 35 grader Celsius ikke længere som en passende arbejdsplads, som ZDF i dag forklarer.foranstaltninger og udfordringer
Arbejdsgiverens forpligtelse til at pleje en central rolle i tider som denne. Virksomheder udendørs, især i byggebranchen, er ofte nødt til at tilpasse deres arbejdstid for at undslippe de hårde forhold i middagssolen. Hos Reif Construction Company starter arbejdet tidligere om dagen, og pausetiden forlænges. Ekstreme sager kan endda føre til det arbejde, der er sat kl. Når varmen bliver uudholdelig.
Ikke kun byggefirmaer, men også store faciliteter som Leipzig University Hospital står over for udfordringer. Du kan ikke tilpasse arbejdstiden her, men der træffes omfattende varmebeskyttelsesforanstaltninger. Disse inkluderer drikkemængder og stuetemperaturkontrol såvel som tilvejebringelsen af 180 vanddispensere til medarbejdere, patienter og besøgende.
juridiske og sundhedsmæssige aspekter
De sundhedsrisici bør ikke undervurderes. Eksperter advarer om, at høje temperaturer kan føre til udmattelse, kredsløbsproblemer og i værste fald endda Sunsticks. Hver arbejdsgiver skal derfor have øje med deres medarbejders sundhedsbyrde og træffe passende foranstaltninger til at beskytte. Dette gælder især anbefalingerne fra de tekniske regler for arbejdspladser (ASR), der siger, at lufttemperaturen i arbejdsrum ikke bør overstige 26 grader Celsius. Ved højere temperaturer er arbejdsgivere forpligtet til at sikre deres ansatte.
DGUV understreger, at klimaet på arbejdspladsen påvirkes af forskellige faktorer, såsom lufttemperatur, lufthastighed og fugtighed. Der kræves en risikovurdering for at beskytte sundhed og ydeevne. Det anbefales at implementere tekniske, organisatoriske og personlige beskyttelsesforanstaltninger.
Generelt står virksomheden nu over for udfordringen med at skabe sundhedsfremmende arbejdsvilkår og på samme tid opretholde arbejdsgiverens interesser. Dette er den eneste måde at finde en balance, der beskytter både medarbejdernes og deres helbred.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Leipzig, Deutschland |
| Quellen | |