Leipzig Burns: ¡La ola de calor exige días sin calor para los empleados!

Leipzig Burns: ¡La ola de calor exige días sin calor para los empleados!

Leipzig, Deutschland - Leipzig está experimentando una ola de calor hoy que es un desafío para muchos trabajadores: ¡las temperaturas superiores a 35 grados Celsius están en el programa! En consecuencia, el grupo parlamentario de los Verdes exige una protección del calor más fuerte en el lugar de trabajo. Sugiere que los empleadores de 26 grados Celsius están obligados a tomar medidas para proteger la salud. Este requisito está respaldado por los Verdes Leipzig que exigen días libres de calor si no hay medidas de protección razonables. Un paso sensato, porque las altas temperaturas pueden generar graves consecuencias para la salud, como dificultades de concentración, dolores de cabeza y náuseas. Esto es informado por el [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-Hohe- temperatura-erwartet-hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk37msta.html).

Medidas y desafíos

La obligación del empleador de cuidar un papel central en tiempos como este. Las empresas al aire libre, especialmente en la industria de la construcción, a menudo tienen que adaptar sus horas de trabajo para escapar de las condiciones difíciles del sol del mediodía. En la empresa de construcción de Reif, el trabajo comienza antes de un día y los tiempos de descanso se extienden. Los casos extremos incluso pueden conducir al trabajo establecido a las 2 p.m. Cuando el calor se vuelve insoportable.

No solo las empresas de construcción, sino también grandes instalaciones, como el Hospital Universitario Leipzig, enfrentan desafíos. No puede adaptar las horas de trabajo aquí, pero se toman medidas integrales de protección del calor. Estos incluyen cantidades de bebida y controles de temperatura ambiente, así como la provisión de 180 dispensadores de agua para empleados, pacientes y visitantes.

aspectos legales y de salud

Los riesgos para la salud no deben subestimarse. Los expertos advierten que las altas temperaturas pueden conducir al agotamiento, problemas circulatorios y, en el peor de los casos, incluso las paletas de sol. Por lo tanto, cada empleador debe tener un vistazo a la carga de salud de sus empleados y tomar medidas adecuadas para proteger. Esto se aplica particularmente a las recomendaciones de las reglas técnicas para los lugares de trabajo (ASR), que indican que la temperatura del aire en las salas de trabajo no debe exceder los 26 grados centígrados. A temperaturas más altas, se requiere que los empleadores se aseguren de la bienvenida de sus empleados.

El DGUV enfatiza que el clima en el lugar de trabajo está influenciado por varios factores como la temperatura del aire, la velocidad del aire y la humedad. Se requiere una evaluación de riesgos para proteger la salud y el rendimiento. Se recomienda implementar medidas de protección técnicas, organizativas y personales.

En general, la compañía ahora enfrenta el desafío de crear condiciones de trabajo que promuevan la salud y al mismo tiempo mantener los intereses de los empleadores. Esta es la única forma de encontrar un equilibrio que proteja tanto el desempeño de los empleados como su salud.