Leipzig Burns: Lämpöaallo vaatii työntekijöille vapaata päiviä!

Leipzig Burns: Lämpöaallo vaatii työntekijöille vapaata päiviä!

Leipzig, Deutschland - Leipzig kokee nykyään lämpöaallon, joka on haaste monille työntekijöille: Yli 35 astetta yli 35 astetta ovat ohjelmassa! Vastaavasti vihreiden parlamentaarinen ryhmä vaatii vahvempaa lämmönsuojaa työpaikalla. Se ehdottaa, että 26 celsiuksen työnantajat ovat velvollisia ryhtymään toimenpiteisiin terveyden suojelemiseksi. Leipzig -vihreät tukevat tätä vaatimusta, jotka vaativat lämpövapaa päivää, jos kohtuullisia suojatoimenpiteitä ei ole. Järkevä askel, koska korkeat lämpötilat voivat tuoda vakavia terveysvaikutuksia, kuten keskittymisvaikeuksia, päänsärkyä ja pahoinvointia. Tätä raportoi [Leipziger Volkseitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- lämpötila-erwartet-hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk37msta.html).

mitat ja haasteet

Työnantajan velvollisuus hoitaa keskeinen rooli tällaisina aikoina. Yritysten ulkona, etenkin rakennusteollisuudessa, on usein mukautettava työajansa paetakseen keskipäivän auringon kovat olosuhteet. REIF -rakennusyhtiössä työ alkaa aikaisemmin päivässä ja taukoajat pidennetään. Ääritapaukset voivat jopa johtaa työhön klo 14.00. Kun lämpö muuttuu sietämättömäksi.

Rakennusyritysten lisäksi myös suuret tilat, kuten Leipzig University Hospital, kohtaavat haasteita. Et voi mukauttaa työaikaa täällä, mutta kattavat lämmönsuojatoimenpiteet toteutetaan. Näitä ovat juomimäärat ja huoneenlämpötilat sekä 180 vedenjatoilijan tarjoaminen työntekijöille, potilaille ja vierailijoille.

lailliset ja terveysnäkökohdat

Terveysriskejä ei pidä aliarvioida. Asiantuntijat varoittavat, että korkeat lämpötilat voivat johtaa uupumukseen, verenkiertoongelmiin ja pahimmassa tapauksessa jopa auringonpuneet. Jokaisella työnantajalla tulisi siis olla silmällä työntekijöiden terveystaakka ja ryhtyä sopiviin toimenpiteisiin suojelemiseksi. Tämä koskee erityisesti työpaikkojen teknisten sääntöjen (ASR) suosituksia, joiden mukaan työpaikkojen ilman lämpötila ei saisi ylittää 26 celsiusastetta. Korkeammissa lämpötiloissa työnantajien on varmistettava työntekijöidensä kaivo.

dguv korostaa, että työpaikan ilmasto vaikuttaa erilaiset tekijät, kuten ilman lämpötila, ilman nopeus jaisuus. Terveyden ja suorituskyvyn suojelemiseksi tarvitaan riskinarviointi. On suositeltavaa toteuttaa teknisiä, organisatorisia ja henkilökohtaisia ​​suojatoimenpiteitä.

Kaiken kaikkiaan yritys kohtaa nyt haastetta luoda terveyttä edistäviä työoloja ja samalla ylläpitää työnantajien etuja. Tämä on ainoa tapa löytää tasapaino, joka suojaa sekä työntekijöiden suorituskykyä että heidän terveyttään.