Leipzig Burns: les vagues de chaleur exigent des jours sans chaleur pour les employés!

Leipzig Burns: les vagues de chaleur exigent des jours sans chaleur pour les employés!

Leipzig, Deutschland - Leipzig connaît aujourd'hui une vague de chaleur qui est un défi pour de nombreux travailleurs: des températures supérieures à 35 degrés Celsius sont au programme! En conséquence, le groupe parlementaire des Verts exige une protection thermique plus forte sur le lieu de travail. Cela suggère que les employeurs de 26 degrés Celsius sont obligés de prendre des mesures pour protéger la santé. Cette exigence est soutenue par les lésions de Leipzig qui exigent des jours sans chaleur s'il n'y a pas de mesures de protection raisonnables. Une étape raisonnable, car des températures élevées peuvent entraîner de graves conséquences sur la santé telles que les difficultés de concentration, les maux de tête et les nausées. Ceci est rapporté par le [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- température-erwartet-Hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk37msta.html).

Mesures et défis

L'obligation de l'employeur de prendre soin d'un rôle central dans des moments comme celui-ci. Les entreprises à l'extérieur, en particulier dans l'industrie de la construction, doivent souvent adapter leurs heures de travail pour échapper aux conditions difficiles du soleil de midi. Dans l'entreprise de construction Reif, les travaux commencent plus tôt une journée et les temps de pause sont prolongés. Les cas extrêmes peuvent même conduire au travail à 14 heures. Lorsque la chaleur devient insupportable.

non seulement les entreprises de construction, mais aussi les grandes installations telles que l'hôpital universitaire de Leipzig sont confrontées à des défis. Vous ne pouvez pas adapter les heures de travail ici, mais des mesures complètes de protection thermique sont prises. Il s'agit notamment des quantités de la consommation et des contrôles de la température ambiante ainsi que la fourniture de 180 distributeurs d'eau pour les employés, les patients et les visiteurs.

Aspects juridiques et de santé

Les risques pour la santé ne doivent pas être sous-estimés. Les experts avertissent que des températures élevées peuvent entraîner l'épuisement, les problèmes circulatoires et, dans le pire des cas, même les soleil. Chaque employeur devrait donc avoir un œil sur le fardeau de la santé de ses employés et prendre des mesures appropriées pour protéger. Cela s'applique en particulier aux recommandations des règles techniques pour les lieux de travail (ASR), qui indiquent que la température de l'air dans les salles de travail ne devrait pas dépasser 26 degrés Celsius. À des températures plus élevées, les employeurs doivent assurer le puits de leurs employés.

Le [dguv] (https://forum.dguv.de/ausgung/5-2024/artikel/waerme-und-hitzeld-an-an - workplaetzen) souligne que le climat dans le lieu de travail est influencé par divers facteurs tels que la température de l'air, la vitesse de l'air et l'humidité. Une évaluation des risques est nécessaire pour protéger la santé et les performances. Il est recommandé de mettre en œuvre des mesures techniques, organisationnelles et de protection personnelle.

Dans l'ensemble, l'entreprise est désormais confrontée au défi de créer des conditions de travail de la santé et en même temps maintenir les intérêts des employeurs. C'est le seul moyen de trouver un équilibre qui protège à la fois les performances des employés et leur santé.