Suche
Mein Konto
Leipzig gori: Toplinski val zahtijeva dane bez vrućine za zaposlenike!
Leipzig se suočava s toplinskim valom s temperaturama preko 35 stupnjeva. Poslodavci i grad poduzimaju mjere zaštite od topline.
Leipzig gori: Toplinski val zahtijeva dane bez vrućine za zaposlenike!
Leipzig danas prolazi toplinski val koji postaje izazov za mnoge zaposlenike: temperature preko 35 Celzijevih stupnjeva su na dnevnom redu! Sukladno tome, parlamentarna skupina Zelene stranke poziva na veću zaštitu od topline na radnom mjestu. Ona predlaže da su poslodavci dužni poduzeti mjere zaštite zdravlja iznad 26 Celzijevih stupnjeva. Ovaj zahtjev podupiru Leipziški zeleni, koji pozivaju na dane bez vrućine ako izostanu odgovarajuće mjere zaštite. Razuman korak jer visoke temperature mogu imati ozbiljne zdravstvene posljedice kao što su poteškoće s koncentracijom, glavobolja i mučnina. O tome izvještava Leipziger Volkszeitung.
Jeste li znali da su poslodavci prema Zakonu o zaštiti na radu dužni brinuti o zdravlju svojih radnika? Ukoliko unutarnja temperatura prelazi 26 stupnjeva Celzija, potiče ih se na provođenje odgovarajućih mjera kao što su dodatni odmori i opskrba tekućinom. Na ekstremnim temperaturama, koje mogu biti i do 40 stupnjeva Celzija, prostorija iznad 35 stupnjeva Celzija više se ne smatra prikladnim radnim mjestom, kao što ZDF danas objašnjava.
Mjere i izazovi
Poslodavčeva dužnost brige igra središnju ulogu u ovakvim vremenima. Poduzeća koja rade na otvorenom, posebno ona u građevinskoj industriji, često moraju prilagoditi svoje radno vrijeme kako bi pobjegla od surovih uvjeta podnevnog sunca. U REIF Baugesellschaftu rad počinje ranije tijekom dana i vrijeme pauze je produženo. Ekstremni slučajevi mogu čak rezultirati prekidom rada u 14 sati ako vrućina postane nepodnošljiva.
Ali ne samo građevinske tvrtke, već i veliki objekti poput Sveučilišne bolnice u Leipzigu suočavaju se s izazovima. Ovdje se ne može korigirati radno vrijeme, ali se poduzimaju opsežne mjere zaštite od topline. To uključuje, između ostalog, kontrolu količine pića i sobne temperature te nabavu 180 aparata za vodu za zaposlenike, pacijente i posjetitelje.
Pravni i zdravstveni aspekti
Ne treba podcjenjivati zdravstvene rizike. Stručnjaci upozoravaju da visoke temperature mogu dovesti do iscrpljenosti, problema s cirkulacijom, au najgorem slučaju i sunčanice. Stoga bi svaki poslodavac trebao paziti na zdravstveno opterećenje svojih zaposlenika i poduzeti odgovarajuće mjere za njihovu zaštitu. To posebno vrijedi ako uzmemo u obzir preporuke Tehničkih pravila za radna mjesta (ASR) prema kojima temperatura zraka u radnim prostorima ne smije biti viša od 26 stupnjeva Celzijusa. Pri višim temperaturama poslodavci su dužni osigurati dobrobit svojih zaposlenika.
DGUV naglašava da na klimu na radnom mjestu utječu različiti čimbenici kao što su temperatura zraka, brzina zraka i vlažnost. Procjena rizika je potrebna radi zaštite zdravlja i učinkovitosti. Preporuča se provođenje tehničkih, organizacijskih i osobnih zaštitnih mjera.
Općenito, društvo se sada suočava s izazovom stvaranja uvjeta rada koji promiču zdravlje, au isto vrijeme štite interese poslodavaca. To je jedini način da se pronađe ravnoteža koja štiti učinak zaposlenika i njihovo zdravlje.