Lipcse lángokban áll: a hőség hőségmentes napokat követel az alkalmazottaktól!

Lipcse lángokban áll: a hőség hőségmentes napokat követel az alkalmazottaktól!

Lipcsében ma olyan hőséghullám tapasztalható, amely sok munkavállaló számára kihívást jelent: napirenden van a 35 Celsius-fok feletti hőmérséklet! Ennek megfelelően a Zöld Párt képviselőcsoportja nagyobb hővédelmet szorgalmaz a munkahelyeken. Javasolja, hogy a munkáltatók 26 Celsius-fok felett kötelesek egészségvédelmi intézkedéseket tenni. Ezt az igényt támogatják a lipcsei zöldek, akik hőségmentes napok bevezetését szorgalmazzák, ha hiányoznak a megfelelő védekezési intézkedések. Ésszerű lépés, mert a magas hőmérséklet súlyos egészségügyi következményekkel járhat, mint például koncentrálási nehézség, fejfájás és hányinger. Erről a Leipziger Volkszeitung számolt be.

Tudta, hogy a munkáltatók a munkavédelmi törvény értelmében kötelesek gondoskodni munkavállalóik egészségéről? Ha a beltéri hőmérséklet meghaladja a 26 Celsius-fokot, megfelelő intézkedések megtételére ösztönzik őket, például további szüneteket és folyadékellátást. Szélsőséges hőmérsékleten, amely akár 40 Celsius-fok is lehet, a 35 Celsius-fok feletti helyiség már nem tekinthető megfelelő munkahelynek, ahogyan a ZDF ma kifejti.

Intézkedések és kihívások

A munkaadók gondoskodási kötelezettsége központi szerepet játszik az ilyen időkben. A szabadtéri vállalkozásoknak, különösen az építőiparban dolgozóknak, gyakran módosítaniuk kell munkaidejüket, hogy elkerüljék a zord déli napsütéses körülményeket. A REIF Baugesellschaftnál a munka korábban kezdődik, és a szünetek meghosszabbodnak. Extrém esetek akár 14 órakor is leállíthatják a munkát, ha a hőség elviselhetetlenné válik.

De nemcsak az építőipari cégek, hanem a nagy létesítmények is, például a lipcsei egyetemi kórház is kihívásokkal néznek szembe. A munkaidő itt nem módosítható, de átfogó hővédelmi intézkedéseket tesznek. Ez magában foglalja egyebek mellett az ivóvíz mennyiségének és helyiséghőmérsékletének szabályozását, valamint 180 vízadagoló biztosítását az alkalmazottak, a betegek és a látogatók számára.

Jogi és egészségügyi szempontok

Nem szabad alábecsülni az egészségügyi kockázatokat. Szakértők arra figyelmeztetnek, hogy a magas hőmérséklet kimerültséghez, keringési problémákhoz, és legrosszabb esetben akár napszúráshoz is vezethet. Ezért minden munkáltatónak figyelnie kell a munkavállalói egészségügyi terheit, és meg kell tennie a megfelelő intézkedéseket védelmükre. Ez különösen igaz a Munkahelyi Műszaki Szabályok (ASR) ajánlásai alapján, amelyek szerint a munkaterületeken a levegő hőmérséklete nem haladhatja meg a 26 Celsius-fokot. Magasabb hőmérséklet esetén a munkáltatóknak gondoskodniuk kell alkalmazottaik jólétéről.

A DGUV hangsúlyozza, hogy a munkahelyi klímát különböző tényezők befolyásolják, például a levegő hőmérséklete, sebessége és páratartalma. Az egészség és a teljesítmény védelme érdekében kockázatértékelésre van szükség. Javasolt műszaki, szervezési és személyi védőintézkedések végrehajtása.

Összességében a társadalom azzal a kihívással néz szembe, hogy egészségjavító munkakörülményeket teremtsen, ugyanakkor védje a munkaadók érdekeit. Csak így lehet megtalálni azt az egyensúlyt, amely védi a munkavállalók teljesítményét és egészségét egyaránt.