Lipsia Burns: Heat Wave richiede giorni senza calore per i dipendenti!
Lipsia Burns: Heat Wave richiede giorni senza calore per i dipendenti!
Leipzig, Deutschland - Lipsia sta vivendo un'ondata di calore oggi che è una sfida per molti lavoratori: temperature superiori a 35 gradi Celsius sono nel programma! Di conseguenza, il gruppo parlamentare dei Verdi richiede una protezione da calore più forte sul posto di lavoro. Suggerisce che i datori di lavoro di 26 gradi Celsius sono obbligati ad adottare misure per proteggere la salute. Questo requisito è supportato dai verdi di Lipsia che richiedono giorni senza calore se non ci sono misure protettive ragionevoli. Una fase ragionevole, perché alte temperature possono portare gravi conseguenze per la salute come difficoltà di concentrazione, mal di testa e nausea. Questo è riportato da [Lipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- temperatura-erwartet-hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk37msta.html).
Sapevi che i datori di lavoro sono obbligati a garantire la salute dei loro dipendenti in base alla legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro? Se le temperature superano i 26 gradi Celsius, sono richieste per implementare misure adeguate come interruzioni aggiuntive e la fornitura di liquidi. A temperature estreme che possono essere fino a 40 gradi Celsius, una stanza di 35 gradi Celsius non è più considerata un posto di lavoro adatto, come si spiega ZDF.misure e sfide
L'obbligo del datore di lavoro di prendersi cura di un ruolo centrale in tempi come questo. Le aziende all'aperto, specialmente nel settore delle costruzioni, devono spesso adattare le loro ore di lavoro per sfuggire alle condizioni difficili del sole di mezzogiorno. Nella società di costruzioni REIF, i lavori iniziano prima di un giorno e i tempi di pausa sono estesi. I casi estremi possono anche portare al lavoro fissato alle 14:00. Quando il calore diventa insopportabile.
Non solo le società di costruzioni, ma anche grandi strutture come l'ospedale universitario di Lipsia affrontano sfide. Non è possibile adattare le ore di lavoro qui, ma vengono adottate misure complete di protezione del calore. Questi includono le quantità di bere e i controlli della temperatura ambiente, nonché la fornitura di 180 distributori di acqua per dipendenti, pazienti e visitatori.
Aspetti legali e sanitari
I rischi per la salute non dovrebbero essere sottovalutati. Gli esperti avvertono che le alte temperature possono portare a stanchezza, problemi circolatori e, nel peggiore dei casi, persino al sole. Ogni datore di lavoro dovrebbe quindi avere un occhio sull'onere della salute dei propri dipendenti e adottare misure adeguate per proteggere. Ciò vale in particolare per le raccomandazioni delle regole tecniche per i luoghi di lavoro (ASR), che affermano che la temperatura dell'aria nelle sale di lavoro non dovrebbe superare i 26 gradi Celsius. A temperature più elevate, i datori di lavoro sono tenuti a garantire il benessere dei propri dipendenti.
Il dguv sottolinea che il clima sul posto di lavoro è influenzato da vari fattori come la temperatura dell'aria, la velocità dell'aria e l'umidità. È necessaria una valutazione del rischio per proteggere la salute e le prestazioni. Si consiglia di implementare misure tecniche, organizzative e di protezione individuale.
Nel complesso, l'azienda sta affrontando la sfida di creare condizioni di lavoro che promuovono la salute e allo stesso tempo mantenendo gli interessi dei datori di lavoro. Questo è l'unico modo per trovare un equilibrio che protegge sia le prestazioni dei dipendenti che la loro salute.
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| Ort | Leipzig, Deutschland |
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