Leipciga apdegumi: karstuma viļņa prasībām bez siltuma dienas darbiniekiem!
Leipciga apdegumi: karstuma viļņa prasībām bez siltuma dienas darbiniekiem!
Leipzig, Deutschland - Leipciga šodien piedzīvo karstuma vilni, kas ir izaicinājums daudziem darbiniekiem: temperatūra virs 35 grādiem pēc Celsija ir programmā! Attiecīgi zaļumu parlamentārā grupa prasa spēcīgāku siltuma aizsardzību darba vietā. Tas liek domāt, ka darba devējiem no 26 grādiem pēc Celsija ir pienākums veikt pasākumus veselības aizsardzībai. Šo prasību atbalsta Leipcigas zaļumi, kuri pieprasa bez siltuma dienas, ja nav saprātīgu aizsardzības pasākumu. Saprātīgs solis, jo augsta temperatūra var radīt nopietnas sekas veselībai, piemēram, koncentrācijas grūtības, galvassāpes un nelabums. Par to ziņo [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- temperatūra-erwartet-hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk37msta.html).
Vai jūs zinājāt, ka darba devējiem ir pienākums nodrošināt darbinieku veselību saskaņā ar Likumu par darba veselību un drošību? Ja temperatūra pārsniedz 26 grādus pēc Celsija, tām tiek lūgts ieviest piemērotus pasākumus, piemēram, papildu pārtraukumus un šķidrumu nodrošināšanu. Extreme temperatūrā, kas var būt līdz 40 grādiem pēc Celsija, istaba no 35 grādiem pēc Celsija vairs netiek uzskatīta par piemērotu darba vietu kā ZDF šodien.pasākumi un izaicinājumi
Darba devēja pienākums rūpēties par galveno lomu tādos laikos kā šis. Uzņēmumiem ārpus telpām, it īpaši būvniecības nozarē, bieži ir jāpielāgo savs darba laiks, lai izvairītos no smagajiem pusdienlaika saules apstākļiem. REIF celtniecības uzņēmumā darbs sākas agrāk dienu, un pārtraukuma laiki tiek pagarināti. Ārkārtējie gadījumi var pat izraisīt darbu, kas noteikts plkst. 14:00. Kad siltums kļūst nepanesams.
ne tikai būvniecības uzņēmumi, bet arī lielas iespējas, piemēram, Leipcigas universitātes slimnīca, saskaras ar izaicinājumiem. Šeit nevar pielāgot darba laiku, bet tiek veikti visaptveroši siltuma aizsardzības pasākumi. Tie ietver dzeršanas daudzumus un istabas temperatūras kontroli, kā arī 180 ūdens dozatoru nodrošināšanu darbiniekiem, pacientiem un apmeklētājiem.
Juridiskie un veselības aspekti
Veselības riskus nevajadzētu novērtēt par zemu. Eksperti brīdina, ka augsta temperatūra var izraisīt izsīkumu, asinsrites problēmas un vissliktākajā gadījumā pat Sunsticks. Tāpēc katram darba devējam ir jāpievērš uzmanība darbinieku veselības slogam un jāveic piemēroti pasākumi, lai aizsargātu. Tas jo īpaši attiecas uz darba vietu tehnisko noteikumu (ASR) ieteikumiem, kas norāda, ka gaisa temperatūra darba telpās nedrīkst pārsniegt 26 grādus pēc Celsija. Augstākā temperatūrā darba devējiem ir jānodrošina darbinieku akas.
[DGUV] (https://forum.dguv.de/ausgung/5-2024/artikel/waerme- lund-hitzeld-an-an--workplaetzen) uzsver, ka klimatu darba vietā ietekmē dažādi faktori, piemēram, gaisa temperatūra, gaisa ātrums un mitrums. Lai aizsargātu veselību un sniegumu, ir nepieciešams riska novērtējums. Ieteicams īstenot tehniskos, organizatoriskos un personiskos aizsardzības pasākumus.
Kopumā uzņēmums tagad saskaras ar izaicinājumu radīt veselības aprūpi un vienlaikus saglabāt darba devēju intereses. Tas ir vienīgais veids, kā atrast līdzsvaru, kas aizsargā gan darbinieku sniegumu, gan viņu veselību.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Leipzig, Deutschland |
| Quellen | |