Leipciga deg: karstuma vilnis darbiniekiem pieprasa dienas bez karstuma!

Leipciga deg: karstuma vilnis darbiniekiem pieprasa dienas bez karstuma!

Leipcigā šodien ir karstuma vilnis, kas kļūst par izaicinājumu daudziem darbiniekiem: dienaskārtībā ir temperatūra virs 35 grādiem pēc Celsija! Attiecīgi Zaļās partijas frakcija aicina nodrošināt lielāku siltuma aizsardzību darba vietās. Viņa ierosina, ka darba devējiem ir pienākums veikt veselības aizsardzības pasākumus, ja temperatūra pārsniedz 26 grādus pēc Celsija. Šo prasību atbalsta Leipcigas zaļie, kas aicina noteikt dienas bez karstuma, ja trūkst atbilstošu aizsardzības pasākumu. Saprātīgs solis, jo augsta temperatūra var radīt nopietnas sekas veselībai, piemēram, koncentrēšanās grūtības, galvassāpes un sliktu dūšu. Par to ziņo Leipziger Volkszeitung.

Vai zinājāt, ka saskaņā ar Darba drošības un veselības likumu darba devējiem ir pienākums nodrošināt savu darbinieku veselību? Ja iekštelpu temperatūra pārsniedz 26 grādus pēc Celsija, viņi tiek aicināti veikt atbilstošus pasākumus, piemēram, papildu pārtraukumus un šķidruma nodrošināšanu. Kā skaidro ZDF šodien, pie ekstremālām temperatūrām, kas var sasniegt 40 grādus pēc Celsija, telpa, kas ir augstāka par 35 grādiem pēc Celsija, vairs netiek uzskatīta par piemērotu darba vietu.

Pasākumi un izaicinājumi

Darba devēju pienākumam rūpēties šādos laikos ir galvenā loma. Āra uzņēmumiem, jo ​​īpaši būvniecības nozarē, bieži ir jāpielāgo darba laiks, lai izvairītos no skarbajiem pusdienas saules apstākļiem. Uzņēmumā REIF Baugesellschaft darbs sākas agrāk dienā un tiek pagarināti pārtraukumu laiki. Ārkārtējos gadījumos var pat tikt pārtraukts darbs pulksten 14:00, ja karstums kļūst nepanesams.

Taču ne tikai būvniecības uzņēmumi, bet arī lieli objekti, piemēram, Leipcigas universitātes slimnīca, saskaras ar izaicinājumiem. Darba laiku šeit nevar pielāgot, bet tiek veikti visaptveroši siltuma aizsardzības pasākumi. Tas cita starpā ietver dzeramā daudzuma un telpas temperatūras kontroli, kā arī 180 ūdens automātu nodrošināšanu darbiniekiem, pacientiem un apmeklētājiem.

Juridiskie un veselības aspekti

Veselības apdraudējumu nevajadzētu novērtēt par zemu. Speciālisti brīdina, ka augsta temperatūra var izraisīt spēku izsīkumu, asinsrites traucējumus un sliktākajā gadījumā pat saules dūrienu. Tāpēc ikvienam darba devējam vajadzētu sekot līdzi savu darbinieku veselības slogam un veikt atbilstošus pasākumus, lai viņus aizsargātu. Īpaši tas attiecas uz Darba vietu tehnisko noteikumu (ASR) ieteikumiem, kas nosaka, ka gaisa temperatūra darba zonās nedrīkst pārsniegt 26 grādus pēc Celsija. Augstākā temperatūrā darba devējiem ir pienākums nodrošināt savu darbinieku labklājību.

DGUV uzsver, ka klimatu darba vietā ietekmē dažādi faktori, piemēram, gaisa temperatūra, gaisa ātrums un mitrums. Lai aizsargātu veselību un veiktspēju, ir nepieciešams riska novērtējums. Ieteicams īstenot tehniskos, organizatoriskos un individuālos aizsardzības pasākumus.

Kopumā sabiedrība šobrīd saskaras ar izaicinājumu radīt veselību veicinošus darba apstākļus, vienlaikus aizsargājot darba devēju intereses. Tas ir vienīgais veids, kā atrast līdzsvaru, kas aizsargā gan darbinieku sniegumu, gan viņu veselību.