Leipzig Burns: Heat Wave vereist hitte -vrije dagen voor werknemers!
Leipzig Burns: Heat Wave vereist hitte -vrije dagen voor werknemers!
Leipzig, Deutschland - Leipzig ervaart vandaag een hittegolf die een uitdaging is voor veel werknemers: temperaturen boven 35 graden Celsius staan in het programma! Dienovereenkomstig vereist de parlementaire groep van de Groenen een sterkere warmtebescherming op de werkplek. Het suggereert dat werkgevers van 26 graden Celsius verplicht zijn maatregelen te nemen om de gezondheid te beschermen. Deze vereiste wordt ondersteund door de Leipzig -greens die warmtevrije dagen eisen als er geen redelijke beschermende maatregelen zijn. Een verstandige stap, omdat hoge temperaturen ernstige gevolgen voor de gezondheid kunnen veroorzaken, zoals concentratieproblemen, hoofdpijn en misselijkheid. Dit wordt gerapporteerd door de [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- temperatuur-erwartet-hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk37msta.html).
Wist u dat werkgevers verplicht zijn om de gezondheid van hun werknemers te waarborgen volgens de Occupational Health and Safety Act? Als de temperaturen meer dan 26 graden Celsius overschrijden, worden ze gevraagd geschikte maatregelen te implementeren, zoals extra pauzes en het verstrekken van vloeistoffen. Bij extreme temperaturen die tot 40 graden Celsius kunnen zijn, wordt een kamer uit 35 graden Celsius niet langer beschouwd als een geschikte werkplek, zoals de zdf vandaag verklaart.Maatregelen en uitdagingen
De verplichting van de werkgever om in dit soort tijden voor een centrale rol te zorgen. Bedrijven buitenshuis, vooral in de bouwsector, moeten vaak hun werkuren aanpassen om te ontsnappen aan de harde omstandigheden van de middagzon. Bij het REIF -bouwbedrijf begint het werk eerder op een dag en worden de pauzetijden verlengd. Extreme gevallen kunnen zelfs leiden tot het werk dat om 14.00 uur is ingesteld. Wanneer de warmte ondraaglijk wordt.
Niet alleen bouwbedrijven, maar ook grote faciliteiten zoals het Leipzig University Hospital staan voor uitdagingen. U kunt de werkuren hier niet aanpassen, maar uitgebreide maatregelen voor warmtebescherming worden genomen. Deze omvatten drinkhoeveelheden en kamertemperatuurregelingen, evenals de voorziening van 180 waterdispensers voor werknemers, patiënten en bezoekers.
Juridische en gezondheidsaspecten
De gezondheidsrisico's mogen niet worden onderschat. Experts waarschuwen dat hoge temperaturen kunnen leiden tot uitputting, bloedsomloopproblemen en, in het ergste geval, zelfs Sunsticks. Elke werkgever moet daarom de gezondheidslast van zijn werknemers in het oog hebben en geschikte maatregelen nemen om te beschermen. Dit geldt met name op de aanbevelingen van de technische regels voor werkplekken (ASR), die stellen dat de luchttemperatuur in werkkamers niet meer dan 26 graden Celsius mag overschrijden. Bij hogere temperaturen zijn werkgevers verplicht om de putten van hun werknemers te waarborgen.
The DGUV emphasizes that the climate in the workplace is influenced by various factors such as air temperature, air speed and humidity. Een risicobeoordeling is vereist om gezondheid en prestaties te beschermen. Het wordt aanbevolen om technische, organisatorische en persoonlijke beschermende maatregelen te implementeren.
Over het algemeen staat het bedrijf nu voor de uitdaging om de werkomstandigheden voor gezondheid te creëren en tegelijkertijd de belangen van werkgevers te handhaven. Dit is de enige manier om een evenwicht te vinden dat zowel de prestaties van de werknemers als hun gezondheid beschermt.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Leipzig, Deutschland |
| Quellen | |