Leipzig Burns: Heat Wave krever varmefrie dager for ansatte!
Leipzig Burns: Heat Wave krever varmefrie dager for ansatte!
Leipzig, Deutschland - Leipzig opplever en hetebølge i dag som er en utfordring for mange arbeidere: temperaturer over 35 grader Celsius er på programmet! Følgelig krever den parlamentariske gruppen av greenene sterkere varmebeskyttelse på arbeidsplassen. Det antyder at arbeidsgivere fra 26 grader Celsius er forpliktet til å iverksette tiltak for å beskytte helse. Dette kravet støttes av Leipzig -greenene som krever varmefrie dager hvis det ikke er noen rimelige beskyttelsestiltak. Et fornuftig skritt, fordi høye temperaturer kan gi alvorlige helsemessige konsekvenser som konsentrasjonsvansker, hodepine og kvalme. Dette er rapportert av [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- Temperature- erwartet-hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk37Msta.htmlllljhdg6jk37msta.htmlllljhdg6jk37Msta.hta.
Visste du at arbeidsgivere er forpliktet til å sikre helsen til sine ansatte i henhold til yrkeshelse- og sikkerhetsloven? Hvis temperaturene overstiger 26 grader Celsius, blir de bedt om å iverksette passende tiltak som ekstra pauser og tilveiebringelse av væsker. I ekstreme temperaturer som kan være opptil 40 grader Celsius, regnes ikke et rom fra 35 grader Celsius som en passende arbeidsplass, som ZDF i dagMålinger og utfordringer
Arbeidsgiverens plikt til å ta vare på en sentral rolle i tider som dette. Bedrifter utendørs, spesielt i byggebransjen, må ofte tilpasse arbeidstiden for å unnslippe de harde forholdene for middagssolen. Hos Reif Construction Company starter arbeidet tidligere om dagen, og pausetidene blir utvidet. Ekstreme tilfeller kan til og med føre til det arbeidet som er satt klokka 14.00. Når varmen blir uutholdelig.
Ikke bare byggefirmaer, men også store fasiliteter som Leipzig University Hospital møter utfordringer. Du kan ikke tilpasse arbeidstiden her, men omfattende varmebeskyttelsestiltak blir iverksatt. Disse inkluderer drikkemengder og romtemperaturkontroller samt tilveiebringelse av 180 vanndispensere for ansatte, pasienter og besøkende.
Juridiske og helseaspekter
Helserisikoen skal ikke undervurderes. Eksperter advarer om at høye temperaturer kan føre til utmattelse, sirkulasjonsproblemer og i verste fall til og med solstokker. Hver arbeidsgiver bør derfor ha øye på helsebyrden til sine ansatte og iverksette passende tiltak for å beskytte. Dette gjelder spesielt anbefalingene fra de tekniske reglene for arbeidsplasser (ASR), som oppgir at lufttemperaturen på arbeidsrom ikke skal overstige 26 grader Celsius. Ved høyere temperaturer er arbeidsgivere pålagt å sikre sine ansatte.
dguv understreker at klimaet på arbeidsplassen påvirkes av forskjellige faktorer som lufttemperatur, lufthastighet og fuktighet. Det kreves en risikovurdering for å beskytte helse og ytelse. Det anbefales å implementere tekniske, organisatoriske og personlige beskyttelsestiltak.
Totalt sett står selskapet nå overfor utfordringen med å skape helsemessige arbeidsforhold og samtidig opprettholde arbeidsgivernes interesser. Dette er den eneste måten å finne en balanse som beskytter både utførelsen til de ansatte og deres helse.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Leipzig, Deutschland |
| Quellen | |