Lipsk Burns: Fala ciepła wymaga, aby pracownicy bez upałów!

Lipsk Burns: Fala ciepła wymaga, aby pracownicy bez upałów!

Leipzig, Deutschland - Lipsk doświadcza dziś fali upałów, która jest wyzwaniem dla wielu pracowników: temperatury powyżej 35 stopni Celsjusza są w programie! W związku z tym grupa parlamentarna Zielonych wymaga silniejszej ochrony cieplnej w miejscu pracy. Sugeruje to, że pracodawcy z 26 stopni Celsjusz są zobowiązani do podjęcia środków w celu ochrony zdrowia. Wymóg ten jest poparty przez Lipsk Greens, którzy wymagają dni wolnych od ciepła, jeśli nie ma rozsądnych środków ochronnych. Rozsądny krok, ponieważ wysokie temperatury mogą przynieść poważne konsekwencje zdrowotne, takie jak trudności w koncentracji, bóle głowy i nudności. Zgłasza to przez [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- temperatura-erwartet-hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk37msta.html).

Mierzy i wyzwania

Obowiązek pracodawcy do opieki nad centralną rolą w takich czasach. Firmy na świeżym powietrzu, szczególnie w branży budowlanej, często muszą dostosować godziny pracy, aby uniknąć trudnych warunków w południowym słońcu. W firmie Construction Company prace rozpoczynają się wcześniej, a czasy przerwania są przedłużone. Ekstremalne przypadki mogą nawet prowadzić do ustalenia prac o godzinie 14.00. Kiedy ciepło staje się nie do zniesienia.

Nie tylko firmy budowlane, ale także duże obiekty, takie jak szpital uniwersytecki w Lipsku, stają przed wyzwaniami. Nie można tutaj dostosować godzin pracy, ale podejmowane są kompleksowe środki ochrony cieplnej. Należą do nich ilości picia i kontrole temperatury pokojowej, a także zapewnienie 180 dozowników wody dla pracowników, pacjentów i gości.

aspekty prawne i zdrowotne

Nie należy lekceważyć zagrożeń dla zdrowia. Eksperci ostrzegają, że wysokie temperatury mogą prowadzić do wyczerpania, problemów krążenia, aw najgorszym przypadku nawet słoneczni. Każdy pracodawca powinien zatem mieć oko na obciążenie zdrowotne swoich pracowników i podejmować odpowiednie środki w celu ochrony. Dotyczy to w szczególności zaleceń reguł technicznych dla miejsc pracy (ASR), które stwierdzają, że temperatura powietrza w salach roboczych nie powinna przekraczać 26 stopni Celsjusza. W wyższych temperaturach pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia studni swoich pracowników.

DGUV podkreśla, że ​​na klimat w miejscu pracy wpływają różne czynniki, takie jak temperatura powietrza, prędkość powietrza i pokolenie. Konieczna jest ocena ryzyka w celu ochrony zdrowia i wyników. Zaleca się wdrażanie środków ochronnych technicznych, organizacyjnych i osobistych.

Ogólnie rzecz biorąc, firma stoi obecnie w obliczu wyzwania związanego z tworzeniem warunków pracy w zakresie zdrowia, a jednocześnie utrzymując interesy pracodawców. Jest to jedyny sposób na znalezienie równowagi, która chroni zarówno wyniki pracowników, jak i ich zdrowie.