Leipzig está em chamas: onda de calor exige dias sem calor para os funcionários!

Leipzig está em chamas: onda de calor exige dias sem calor para os funcionários!

Leipzig vive hoje uma onda de calor que se torna um desafio para muitos colaboradores: temperaturas superiores a 35 graus Celsius estão na agenda! Assim, o grupo parlamentar do Partido Verde apela a uma maior protecção térmica nos locais de trabalho. Ela sugere que os empregadores sejam obrigados a tomar medidas de proteção à saúde acima de 26 graus Celsius. Esta exigência é apoiada pelos Verdes de Leipzig, que apelam a dias sem calor se faltarem medidas de protecção adequadas. Uma medida sensata porque as altas temperaturas podem ter consequências graves para a saúde, como dificuldade de concentração, dores de cabeça e náuseas. Isto é relatado pelo Leipziger Volkszeitung.

Você sabia que os empregadores são obrigados a garantir a saúde de seus funcionários de acordo com a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional? Se as temperaturas interiores excederem os 26 graus Celsius, são incentivados a implementar medidas apropriadas, tais como pausas adicionais e fornecimento de líquidos. Em temperaturas extremas, que podem chegar a 40 graus Celsius, uma sala acima de 35 graus Celsius não é mais considerada um local de trabalho adequado, como explica a ZDF hoje.

Medidas e desafios

O dever de diligência dos empregadores desempenha um papel central em tempos como estes. As empresas de atividades ao ar livre, especialmente as do setor da construção, muitas vezes têm de ajustar os seus horários de trabalho para escapar às duras condições do sol do meio-dia. Na REIF Baugesellschaft, o trabalho começa mais cedo e os intervalos são estendidos. Casos extremos podem até resultar na interrupção do trabalho às 14h se o calor se tornar insuportável.

Mas não só as empresas de construção, mas também grandes instalações, como o Hospital Universitário de Leipzig, enfrentam desafios. O horário de trabalho não pode ser ajustado aqui, mas são tomadas medidas abrangentes de proteção contra o calor. Isto inclui, entre outras coisas, o controlo da quantidade de bebida e da temperatura ambiente, bem como o fornecimento de 180 bebedouros para funcionários, pacientes e visitantes.

Aspectos legais e de saúde

Os riscos para a saúde não devem ser subestimados. Especialistas alertam que as altas temperaturas podem causar exaustão, problemas circulatórios e, no pior dos casos, até insolação. Cada empregador deve, portanto, estar atento aos encargos de saúde dos seus empregados e tomar medidas adequadas para os proteger. Isto é particularmente verdadeiro tendo em conta as recomendações das Normas Técnicas para Locais de Trabalho (ASR), que estabelecem que a temperatura do ar nas áreas de trabalho não deve exceder 26 graus Celsius. Em temperaturas mais elevadas, os empregadores são obrigados a garantir o bem-estar dos seus empregados.

A DGUV enfatiza que o clima no local de trabalho é influenciado por vários fatores, como a temperatura do ar, a velocidade do ar e a umidade. Uma avaliação de risco é necessária para proteger a saúde e o desempenho. Recomenda-se a implementação de medidas técnicas, organizacionais e de proteção individual.

Globalmente, a sociedade enfrenta agora o desafio de criar condições de trabalho promotoras da saúde e, ao mesmo tempo, proteger os interesses dos empregadores. Só assim será possível encontrar um equilíbrio que proteja tanto o desempenho dos colaboradores como a sua saúde.