LEIPZIG BURNS: Valul de căldură necesită căldură -zile fără probleme pentru angajați!

LEIPZIG BURNS: Valul de căldură necesită căldură -zile fără probleme pentru angajați!

Leipzig, Deutschland - Leipzig se confruntă astăzi cu un val de căldură, care este o provocare pentru mulți lucrători: temperaturile peste 35 de grade Celsius sunt în program! În consecință, grupul parlamentar al Verzilor cere o protecție mai puternică a căldurii la locul de muncă. Acesta sugerează că angajatorii de la 26 de grade Celsius sunt obligați să ia măsuri pentru a proteja sănătatea. Această cerință este susținută de verdele leipzig care cer zile fără căldură dacă nu există măsuri de protecție rezonabile. Un pas sensibil, deoarece temperaturile ridicate pot aduce consecințe grave asupra sănătății, cum ar fi dificultățile de concentrare, durerile de cap și greața. Acest lucru este raportat de [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- temperatură-erwartet-hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk37msta.html).

măsuri și provocări

obligația angajatorului de a avea grijă de un rol central în astfel de momente. Companiile în aer liber, în special în industria construcțiilor, trebuie să -și adapteze adesea orele de lucru pentru a scăpa de condițiile grele ale soarelui de la amiază. La REIF Construction Company, lucrările încep mai devreme pe zi, iar orele de pauză sunt prelungite. Cazurile extreme pot duce chiar la lucrările stabilite la 2 p.m. Când căldura devine insuportabilă.

Nu numai companiile de construcții, ci și facilități mari, cum ar fi Spitalul Universitar Leipzig, se confruntă cu provocări. Nu puteți adapta programul de lucru aici, dar sunt luate măsuri cuprinzătoare de protecție a căldurii. Acestea includ cantități de băut și controale de temperatură a camerei, precum și furnizarea de 180 de distribuitoare de apă pentru angajați, pacienți și vizitatori.

aspecte legale și de sănătate

Riscurile pentru sănătate nu trebuie subestimate. Experții avertizează că temperaturile ridicate pot duce la epuizare, probleme circulatorii și, în cel mai rău caz, chiar și la soare. Prin urmare, fiecare angajator ar trebui să aibă o privire asupra sarcinii de sănătate a angajaților lor și să ia măsuri adecvate pentru a proteja. Acest lucru se aplică în special recomandărilor regulilor tehnice pentru locurile de muncă (ASR), care afirmă că temperatura aerului în sălile de lucru nu trebuie să depășească 26 de grade Celsius. La temperaturi mai ridicate, angajatorii sunt obligați să asigure bunăstarea angajaților lor.

DGUV subliniază că climatul la locul de muncă este influențat de diverși factori, cum ar fi temperatura aerului, viteza aerului și umiditatea. O evaluare a riscurilor este necesară pentru a proteja sănătatea și performanța. Se recomandă implementarea măsurilor tehnice, organizaționale și personale de protecție.

În general, compania se confruntă acum cu provocarea creării condițiilor de muncă care promovează sănătatea și, în același timp, pentru a menține interesele angajatorilor. Aceasta este singura modalitate de a găsi un echilibru care să protejeze atât performanța angajaților, cât și sănătatea acestora.