Leipzig Burns: Heat Wave vyžaduje teplo -bezplatné dni pre zamestnancov!

Leipzig Burns: Heat Wave vyžaduje teplo -bezplatné dni pre zamestnancov!

Leipzig, Deutschland - Leipzig dnes prežíva vlnu horúčavy, ktorá je pre mnohých pracovníkov výzvou: teploty nad 35 stupňov Celzia sú v programe! Preto parlamentná skupina Zelených vyžaduje silnejšiu ochranu tepla na pracovisku. Naznačuje, že zamestnávatelia z 26 stupňov Celzia sú povinní prijať opatrenia na ochranu zdravia. Túto požiadavku podporí leipzig greeny, ktoré požadujú dni bez tepla, ak neexistujú žiadne primerané ochranné opatrenia. Rozumný krok, pretože vysoké teploty môžu priniesť vážne zdravotné následky, ako sú ťažkosti s koncentráciou, bolesti hlavy a nevoľnosť. Uvádza to [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- teplota-erwarting-hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk37msta.html).

Opatrenia a výzvy

povinnosť zamestnávateľa starať sa o ústrednú úlohu v časoch, ako je táto. Spoločnosti vonku, najmä v stavebnom priemysle, musia často prispôsobiť svoj pracovný čas, aby unikli tvrdým podmienkam poludňajšieho slnka. V spoločnosti Reif Construction Company začína práca skôr deň a časy prestávok sa predlžujú. Extrémne prípady môžu dokonca viesť k práci stanovenej o 14:00. Keď sa teplo stane neznesiteľným.

Nielen stavebné spoločnosti, ale aj veľké zariadenia, ako napríklad Univerzitná nemocnica Leipzig, čelia výzvam. Pracovný čas tu nemôžete prispôsobiť, ale vykonávajú sa komplexné opatrenia na ochranu tepla. Patria sem množstvá pitia a kontroly izbovej teploty, ako aj poskytovanie 180 zásobníkov vody pre zamestnancov, pacientov a návštevníkov.

Právne a zdravotné aspekty

Zdravotné riziká by sa nemali podceňovať. Odborníci varujú, že vysoké teploty môžu viesť k vyčerpaniu, problémom s obehom a v najhoršom prípade dokonca aj slnečných sietí. Každý zamestnávateľ by preto mal pozerať na zdravotné bremeno svojich zamestnancov a prijať vhodné opatrenia na ochranu. Platí to najmä na odporúčania technických pravidiel pre pracoviská (ASR), v ktorých sa uvádza, že teplota vzduchu v pracovných miestnostiach by nemala prekročiť 26 stupňov Celzia. Pri vyšších teplotách sú zamestnávatelia povinní zabezpečiť studňu svojich zamestnancov.

dGuv zdôrazňuje, že klíma na pracovisku je ovplyvnená rôznymi faktormi, ako sú teplota vzduchu, rýchlosť vzduchu a vrecie. Na ochranu zdravia a výkonu je potrebné hodnotenie rizika. Odporúča sa implementovať technické, organizačné a osobné ochranné opatrenia.

Celkovo sa spoločnosť teraz čelí výzve vytvárania pracovných podmienok na zdravie a zároveň udržiavať záujmy zamestnávateľov. Toto je jediný spôsob, ako nájsť rovnováhu, ktorá chráni výkonnosť zamestnancov a ich zdravie.