Lipsko horí: Horúčavy vyžadujú pre zamestnancov dni bez horúčav!

Lipsko horí: Horúčavy vyžadujú pre zamestnancov dni bez horúčav!

Lipsko dnes zažíva vlnu horúčav, ktorá sa pre mnohých zamestnancov stáva výzvou: teploty nad 35 stupňov Celzia sú na dennom poriadku! Poslanecký klub Strany zelených preto požaduje väčšiu tepelnú ochranu na pracovisku. Navrhuje, aby zamestnávatelia boli povinní prijať opatrenia na ochranu zdravia nad 26 stupňov Celzia. Túto požiadavku podporujú aj lipskí zelení, ktorí požadujú dni bez tepla, ak chýbajú vhodné ochranné opatrenia. Rozumný krok, pretože vysoké teploty môžu mať vážne zdravotné následky, ako sú problémy s koncentráciou, bolesti hlavy a nevoľnosť. Informuje o tom Leipziger Volkszeitung.

Vedeli ste, že zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť zdravie svojich zamestnancov podľa zákona o BOZP? Ak vnútorné teploty presiahnu 26 stupňov Celzia, odporúčame im, aby zaviedli vhodné opatrenia, ako sú dodatočné prestávky a poskytnutie tekutín. Pri extrémnych teplotách, ktoré môžu byť až 40 stupňov Celzia, sa miestnosť nad 35 stupňov Celzia už nepovažuje za vhodné pracovisko, ako vysvetľuje ZDF dnes.

Opatrenia a výzvy

Povinnosť starostlivosti zo strany zamestnávateľov zohráva v časoch, ako sú tieto, ústrednú úlohu. Vonkajšie podniky, najmä tie v stavebníctve, často musia prispôsobiť svoj pracovný čas, aby unikli drsným podmienkam poludňajšieho slnka. V REIF Baugesellschaft sa práca začína skôr počas dňa a prestávky sa predlžujú. Extrémne prípady môžu dokonca viesť k zastaveniu práce o 14:00, ak sa horúčava stane neznesiteľnou.

No nielen stavebné firmy, ale aj veľké zariadenia ako Univerzitná nemocnica v Lipsku čelia výzvam. Pracovný čas sa tu nedá upravovať, ale prijímajú sa komplexné opatrenia na ochranu pred teplom. To okrem iného zahŕňa kontrolu množstva pitia a teploty v miestnosti, ako aj poskytovanie 180 dávkovačov vody pre zamestnancov, pacientov a návštevníkov.

Právne a zdravotné aspekty

Zdravotné riziká netreba podceňovať. Odborníci varujú, že vysoké teploty môžu viesť k vyčerpaniu, problémom s krvným obehom a v horšom prípade aj úpalu. Každý zamestnávateľ by si preto mal dávať pozor na zdravotnú záťaž svojich zamestnancov a prijať vhodné opatrenia na ich ochranu. Platí to najmä vzhľadom na odporúčania Technických pravidiel pre pracoviská (ASR), ktoré uvádzajú, že teplota vzduchu v pracovných priestoroch by nemala presiahnuť 26 stupňov Celzia. Pri vyšších teplotách sú zamestnávatelia povinní zabezpečiť pohodu svojich zamestnancov.

DGUV zdôrazňuje, že klímu na pracovisku ovplyvňujú rôzne faktory, ako je teplota vzduchu, rýchlosť vzduchu a vlhkosť. Na ochranu zdravia a výkonu je potrebné posúdenie rizík. Odporúča sa realizovať technické, organizačné a osobné ochranné opatrenia.

Celkovo v súčasnosti spoločnosť čelí výzve vytvoriť pracovné podmienky podporujúce zdravie a zároveň chrániť záujmy zamestnávateľov. Len tak možno nájsť rovnováhu, ktorá chráni výkon zamestnancov aj ich zdravie.