Leipzig gori: Vročinski val zahteva dneve brez vročine za zaposlene!

Leipzig gori: Vročinski val zahteva dneve brez vročine za zaposlene!

Leipzig danes doživlja vročinski val, ki postaja izziv za številne zaposlene: na dnevnem redu so temperature nad 35 stopinj Celzija! Skladno s tem poslanska skupina Zelenih poziva k večji zaščiti pred toploto na delovnem mestu. Predlaga, da so delodajalci dolžni izvajati zdravstvene ukrepe nad 26 stopinjami Celzija. To zahtevo podpirajo leipziški Zeleni, ki pozivajo k dnevom brez vročine, če ne bodo ustrezni zaščitni ukrepi. Razumen korak, saj imajo lahko visoke temperature resne zdravstvene posledice, kot so težave s koncentracijo, glavoboli in slabost. To poroča Leipziger Volkszeitung.

Ali ste vedeli, da so delodajalci po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu dolžni skrbeti za zdravje zaposlenih? Če sobne temperature presežejo 26 stopinj Celzija, jih spodbujamo k izvajanju ustreznih ukrepov, kot so dodatni odmori in zagotavljanje tekočine. Pri ekstremnih temperaturah, ki lahko dosežejo 40 stopinj Celzija, prostor nad 35 stopinj Celzija ne velja več za primerno delovno mesto, kot pojasnjuje ZDF today.

Ukrepi in izzivi

Dolžnost delodajalca do skrbnega ravnanja ima v takih časih osrednjo vlogo. Podjetja na prostem, zlasti tista v gradbeništvu, morajo pogosto prilagoditi svoj delovni čas, da se izognejo težkim razmeram opoldanskega sonca. Pri REIF Baugesellschaft se delo začne zgodaj in čas odmora je podaljšan. Skrajni primeri lahko celo povzročijo prekinitev dela ob 14. uri, če vročina postane neznosna.

A ne le gradbena podjetja, tudi veliki objekti, kot je Univerzitetna bolnišnica Leipzig, se soočajo z izzivi. Pri tem delovnega časa ni mogoče prilagajati, izvajajo pa se celoviti ukrepi za zaščito pred toploto. To med drugim vključuje nadzor količine pitja in sobne temperature ter zagotavljanje 180 avtomatov za vodo za zaposlene, bolnike in obiskovalce.

Pravni in zdravstveni vidiki

Tveganja za zdravje ne smemo podcenjevati. Strokovnjaki opozarjajo, da lahko visoke temperature povzročijo izčrpanost, težave s prekrvavitvijo in v najslabšem primeru celo sončno kap. Vsak delodajalec bi zato moral paziti na zdravstveno obremenitev zaposlenih in jih ustrezno zaščititi. To še posebej velja glede na priporočila Tehničnega pravilnika za delovna mesta (ASR), ki določa, da temperatura zraka v delovnih prostorih ne sme preseči 26 stopinj Celzija. Ob višjih temperaturah so delodajalci dolžni poskrbeti za dobro počutje svojih zaposlenih.

DGUV poudarja, da na klimo na delovnem mestu vplivajo različni dejavniki, kot so temperatura zraka, hitrost zraka in vlažnost. Za zaščito zdravja in delovanja je potrebna ocena tveganja. Priporoča se izvajanje tehničnih, organizacijskih in osebnih zaščitnih ukrepov.

Na splošno se družba zdaj sooča z izzivom ustvarjanja zdravju prijaznih delovnih pogojev ob hkratni zaščiti interesov delodajalcev. Le tako lahko najdemo ravnovesje, ki varuje tako uspešnost zaposlenih kot njihovo zdravje.