Leipzig Burns: vročinski val zahteva toplotno -brezplačne dni za zaposlene!

Leipzig Burns: vročinski val zahteva toplotno -brezplačne dni za zaposlene!

Leipzig, Deutschland - Leipzig danes doživlja vročinski val, kar je izziv za številne delavce: temperature nad 35 stopinj Celzija so na programu! V skladu s tem parlamentarna skupina Zelenih zahteva močnejšo zaščito pred toploto na delovnem mestu. Predlaga, da so delodajalci iz 26 stopinj Celzija dolžni sprejeti ukrepe za zaščito zdravja. To zahtevo podpirajo zeleni Leipzig, ki zahtevajo dneve brez toplote, če ni razumnih zaščitnih ukrepov. Smiselni korak, ker lahko visoke temperature prinesejo resne posledice za zdravje, kot so težave s koncentracijo, glavoboli in slabost. O tem poroča [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- Temperatura-erwartet-hitzfrei-fuer-fuer-wehter-4Upyzgfbvjhdg6Jk37msta.html).

ukrepi in izzivi

Obveznost delodajalca, da skrbi za osrednjo vlogo v takšnih časih. Podjetja na prostem, zlasti v gradbeništvu, morajo pogosto prilagoditi svoj delovni čas, da se izognejo trdim pogojem opoldanskega sonca. V gradbenem podjetju REIF se dela začnejo prej na dan in odmori so podaljšani. Skrajni primeri lahko celo privedejo do dela ob 14. uri. Ko vročina postane neznosna.

Ne samo gradbena podjetja, ampak tudi velike zmogljivosti, kot je Univerzitetna bolnišnica Leipzig, se soočajo z izzivi. Tu ne morete prilagoditi delovnega časa, vendar so sprejeti celoviti ukrepi za zaščito pred toploto. Sem spadajo količine pitja in nadzor sobne temperature ter zagotavljanje 180 razpršilnikov vode za zaposlene, bolnike in obiskovalce.

pravni in zdravstveni vidiki

zdravstvenih tveganj ne bi smeli podcenjevati. Strokovnjaki opozarjajo, da lahko visoke temperature privedejo do izčrpanosti, težav s krvnimi in v najslabšem primeru celo sončne palice. Vsak delodajalec bi moral biti zato pozoren na zdravstveno breme svojih zaposlenih in sprejeti ustrezne ukrepe za zaščito. To velja zlasti za priporočila tehničnih pravil za delovna mesta (ASR), ki navajajo, da temperatura zraka v delovnih prostorih ne sme presegati 26 stopinj Celzija. Pri višjih temperaturah morajo delodajalci zagotoviti dobro počutje svojih zaposlenih.

dguv poudarja, da na klimo na delovnem mestu vplivajo različni dejavniki, kot so temperatura zraka in vlaga. Za zaščito zdravja in uspešnosti je potrebna ocena tveganja. Priporočljivo je izvajati tehnične, organizacijske in osebne zaščitne ukrepe.

Na splošno se podjetje zdaj sooča z izzivom ustvarjanja delovnih pogojev za zdravje in hkrati ohranja interese delodajalcev. To je edini način za iskanje ravnotežja, ki ščiti tako uspešnost zaposlenih kot njihovo zdravje.