Leipzig Burns: Heat Wave kräver värme -fria dagar för anställda!
Leipzig Burns: Heat Wave kräver värme -fria dagar för anställda!
Leipzig, Deutschland - Leipzig upplever en värmevåg idag som är en utmaning för många arbetare: temperaturer över 35 grader är Celsius på programmet! Följaktligen kräver den gröna parlamentariska gruppen starkare värmeskydd på arbetsplatsen. Det antyder att arbetsgivare från 26 grader Celsius är skyldiga att vidta åtgärder för att skydda hälsan. Detta krav stöds av Leipzig Greens som kräver värmefria dagar om det inte finns några rimliga skyddsåtgärder. Ett förnuftigt steg, eftersom höga temperaturer kan ge allvarliga hälsokonsekvenser som koncentrationssvårigheter, huvudvärk och illamående. Detta rapporteras av [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- temperatur-erwartet-hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk37msta.html).
Visste du att arbetsgivare är skyldiga att säkerställa deras anställdas hälsa enligt arbetshälso- och säkerhetslagen? Om temperaturen överstiger 26 grader Celsius uppmanas de att genomföra lämpliga åtgärder som ytterligare pauser och tillhandahållande av vätskor. I extrema temperaturer som kan vara upp till 40 grader Celsius betraktas ett rum från 35 grader Celsius inte längre som en lämplig arbetsplats, som ZDF idag Explous.Åtgärder och utmaningar
Arbetsgivarens skyldighet att ta hand om en central roll i tider som denna. Företag utomhus, särskilt inom byggbranschen, måste ofta anpassa sin arbetstid för att undkomma de hårda förhållandena för middagssolen. Hos Reif Construction Company startar arbetet tidigare en dag och brytningstiderna förlängs. Extrema fall kan till och med leda till arbetet kl. 14.00. När värmen blir outhärdlig.
inte bara byggföretag, utan också stora anläggningar som Leipzig University Hospital står inför utmaningar. Du kan inte anpassa arbetstiden här, men omfattande värmeskyddsåtgärder vidtas. Dessa inkluderar dricksmängder och rumstemperaturkontroller samt tillhandahållandet av 180 vattendispenser för anställda, patienter och besökare.
juridiska och hälsoaspekter
Hälsoriskerna bör inte underskattas. Experter varnar för att höga temperaturer kan leda till utmattning, cirkulationsproblem och i värsta fall till och med solstickar. Varje arbetsgivare bör därför ha ett öga på sina anställdas hälsobörda och vidta lämpliga åtgärder för att skydda. Detta gäller särskilt rekommendationerna från de tekniska reglerna för arbetsplatser (ASR), som anger att lufttemperaturen i arbetsrum inte bör överstiga 26 grader Celsius. Vid högre temperaturer krävs arbetsgivare för att säkerställa deras anställda.
dguv betonar att klimatet på arbetsplatsen påverkas av olika faktorer såsom lufttemperatur, lufthastighet och fuktighet. En riskbedömning krävs för att skydda hälsa och prestanda. Det rekommenderas att genomföra tekniska, organisatoriska och personliga skyddsåtgärder.
Sammantaget står företaget nu inför utmaningen att skapa hälso -framstående arbetsförhållanden och samtidigt upprätthålla arbetsgivarnas intressen. Detta är det enda sättet att hitta en balans som skyddar både de anställdas och deras hälsa.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Leipzig, Deutschland |
| Quellen | |