莱比锡伯恩斯：热浪需要员工的无热天！

莱比锡伯恩斯：热浪需要员工的无热天！

Leipzig, Deutschland - 莱比锡今天正在经历热浪，这对许多工人来说是一个挑战：摄氏35摄氏度的温度正在该计划中！因此，绿党的议会小组要求工作场所更强大的供热。它表明，来自26摄氏度的雇主有义务采取措施来保护健康。如果没有合理的保护措施，则由莱比锡绿色的莱比锡绿色的要求提供了支持。明智的步骤，因为高温会带来严重的健康后果，例如浓度困难，头痛和恶心。这是由[leipziger volkseitung]（https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig/leipzig-hohe-vetim--deviper-ever-erwartet-hitzfrei-furei-fueri-fuer-wehter-wehter-4upyzgfbvjhdgbvjhdgg6jk37msta.htmsta.htmll）的报道。

衡量和挑战

雇主有义务在这样的时代照顾核心角色。公司在户外，尤其是在建筑行业的户外活动，通常必须调整其工作时间，以避免中午阳光的艰难条件。在Reif Construction Company，这项工作开始了一天，并延长了休息时间。极端情况甚至可以导致下午2点的工作。当热量变得难以忍受时。

不仅建筑公司，而且包括莱比锡大学医院等大型设施面临挑战。您不能在这里调整工作时间，但是采取了全面的供热措施。其中包括饮酒量和室温控制，以及为员工，患者和访客提供180种饮水机。

法律和健康方面

不应低估健康风险。专家警告说，高温可能导致疲惫，循环问题，在最坏的情况下，甚至是太阳棒。因此，每个雇主都应关注雇员的健康负担，并采取适当的措施来保护。这特别适用于工作场所技术规则（ASR）的建议，该建议指出，工作室中的空气温度不应超过26摄氏度。在较高的温度下，要求雇主确保员工的井井有条。

[dguv]（https://forum.dguv.de/ausgung/5-2024/artikel/waerme-waerme-undzeld-hitzeld-an-an-an-an---workplaetzen）强调，工作场所的气候受到了各种因素的影响，例如空气温度，空中速度和湿度。需要进行风险评估以保护健康和绩效。建议实施技术，组织和个人保护措施。

总的来说，该公司现在面临创建健康的工作条件的挑战，同时保持雇主的利益。这是找到保护员工绩效及其健康状况的唯一方法。