Strajk ostrzegawczy w Lipskim Centrum Serca: Pracownicy żądają godziwych wynagrodzeń!

Strajk ostrzegawczy w Lipskim Centrum Serca: Pracownicy żądają godziwych wynagrodzeń!

W najbliższy poniedziałek, 11 sierpnia, w Lipskim Centrum Kardiologicznym odbędzie się strajk ostrzegawczy. Związek ver.di wezwał pracowników, aby od godziny 9:00 na zielonym terenie przy Chemnitzer Straße/róg Prager Straße wystąpili w obronie swoich żądań. Pomimo strajku w ośrodku kardiologicznym, który dla wielu pacjentów jest ważny, nadal zapewniana jest pomoc w nagłych przypadkach. Tłem są trwające negocjacje zbiorowe, które zakończyły się rozczarowująco w ostatniej turze 21 lipca: pracodawcy nie złożyli akceptowalnej oferty.

Jak LVZ Z doniesień wynika, że ​​pracownicy Lipskiego Centrum Kardiologicznego w dalszym ciągu są niezadowoleni ze swoich wynagrodzeń. Różnice w wynagrodzeniach w innych klinikach Helios, m.in. w Aue, Leisnig i Plauen, są oczywiste. Negocjator Verdi, André Urmann, podkreślił, że bez dobrego układu zbiorowego trudno byłoby przyciągnąć i utrzymać wykwalifikowanych pracowników w przychodni specjalistycznej.

Żądania i stan negocjacji

Członkowie ver.di mają ambitne żądania, które wysuwają w negocjacjach od lutego. Należą do nich m.in. podwyżka wynagrodzenia o 12%, podwyżka dodatku nocnego oraz ograniczenie dziennego czasu pracy do maksymalnie ośmiu godzin. Jennifer Roll, pielęgniarka i członkini komisji ds. rokowań zbiorowych, po raz kolejny podkreśliła, że ​​pracownicy są skłonni do kompromisu, ale nie godzą się na trwałe pogorszenie sytuacji. Domaga się uczciwej oferty odpowiadającej obecnym warunkom życia i pracy.

Spojrzenie poza granice ośrodków kardiologicznych pokazuje, że presja na pracodawców w sektorze zdrowia rośnie w całym kraju. Jest to zgodne z wynikami codzienne wiadomości, które zgłaszają podobne strajki ostrzegawcze w wielu placówkach służby zdrowia. Sytuację dodatkowo pogarsza spór dotyczący rokowań zbiorowych pomiędzy rządem federalnym a władzami lokalnymi.

W tym kontekście żądania ver.di obejmują nie tylko podwyżki wynagrodzeń, ale także podwyższenie dodatków szkoleniowych i dodatkowych dni wolnych. Oczekuje się, że udział w poniedziałkowym strajku ostrzegawczym będzie wysoki, co można było zaobserwować podczas poprzednich wydarzeń. Związek zapowiedział, że planowane są także przyszłe kroki mające na celu zwiększenie presji na pracodawców.

Perspektywa negocjacji

W miarę przeciągania się negocjacji zbiorowych okaże się, jak pracodawcy zareagują na ogłoszenia. Verdi optymistycznie podchodzi do porozumienia, jednak dotychczasowe oferty pracodawców sugerują, że nadal potrzebne są dalsze negocjacje. Szczególnie poważne są aspekty finansowe, które pracodawcy uważają za zbyt wysokie i które wynikają ich zdaniem z wymaganych premii i podwyżek wynagrodzeń. Porozumienie mogłoby stanowić rozwiązanie zarówno dla pracowników, jak i kierownictwa klinik, pozwalające wyeliminować niepewności spowodowane strajkami ostrzegawczymi i odwołanymi negocjacjami.

Ciekawie będzie zobaczyć, jak rozwinie się rozwój sytuacji w ciągu najbliższych kilku dni i tygodni. Lipskie Centrum Kardiologiczne ugruntowało już swoją pozycję jako miejsce realizacji żądań pracowników, a strajk ostrzegawczy z pewnością nie będzie ostatnim krokiem w toczącym się sporze dotyczącym rokowań zbiorowych. Będziemy w dalszym ciągu monitorować sytuację.