莱比锡心脏中心罢工警告：员工要求公平工资！

莱比锡心脏中心罢工警告：员工要求公平工资！

下周一，8 月 11 日，莱比锡心脏中心将发生警告罢工。 ver.di 工会号召员工从上午 9 点起在 Chemnitzer Straße/Prager Straße 街角的绿地里挺身而出，表达自己的诉求。尽管发生了罢工，但心脏中心仍在提供紧急护理，这对许多患者来说是一个重要的安全保障。背景是正在进行的集体谈判，7月21日最后一轮集体谈判以令人失望的结局：雇主没有提交可接受的报价。

如何 左心室 据报道，莱比锡心脏中心的员工仍然对工资不满意。与奥厄、莱斯尼格和普劳恩等其他 Helios 诊所的工资差异是显而易见的。威尔第谈判代表安德烈·乌尔曼强调，如果没有良好的集体协议，专科诊所将很难吸引和留住技术工人。

要求和谈判状况

ver.di 成员自 2 月份以来一直在谈判中提出了雄心勃勃的要求。其中包括加薪 12%、增加夜间奖金以及将每日工作时间限制为最多 8 小时。护士兼集体谈判委员会成员詹妮弗·罗尔(Jennifer Roll)再次强调，员工愿意妥协，但不想接受任何永久性的恶化。她要求提供公平的报价，以符合当前的生活和工作条件。

从心脏中心的边界来看，全国范围内卫生部门雇主面临的压力正在增加。这与结果一致 每日新闻 ，他们报告说许多医疗机构也发生了类似的警告罢工。联邦政府和地方当局之间的集体谈判纠纷进一步加剧了这种情况。

在此背景下，ver.di的要求不仅包括加薪，还包括增加培训津贴和额外休息日。正如之前的活动所观察到的那样，周一警告罢工的参与人数预计会很高。工会宣布，未来还计划采取措施增加对雇主的压力。

谈判展望

随着集体谈判的拖延，雇主将如何回应这些公告仍有待观察。威尔第对达成协议持乐观态度，但雇主迄今为止的报价表明仍需要进一步谈判。财务方面的问题尤其严重，雇主认为财务问题太高，在他们看来，这是由于所需的奖金和加薪而产生的。一项协议可以为诊所的员工和管理层提供解决方案，以消除警告罢工和取消谈判带来的不确定性。

看到未来几天和几周的事态发展将是令人兴奋的。莱比锡心脏中心已经成为满足员工诉求的场所，警告罢工肯定不会是这场持续不断的集体谈判纠纷的最后一步。我们将继续关注事态发展。