المتدربون في منطقة مايسن: مساعدة عبر الإنترنت ضد العمل الإضافي والحقوق!

المتدربون في منطقة مايسن: مساعدة عبر الإنترنت ضد العمل الإضافي والحقوق!

في الوقت الحاضر، عندما يبدأ العديد من الشباب التدريب المهني، يواجه الكثير منهم تحديات تؤدي إلى الارتباك بشأن حقوقهم ومسؤولياتهم. لدى منطقة مايسن الآن بصيص أمل لما يقرب من 3800 متدرب: منصة الاستشارات عبر الإنترنت Dr. Trainee. توفر هذه المنصة الدعم للمشكلات الشائعة مثل العمل الإضافي غير المدفوع الأجر والحظر الصارم للإجازات وحظر الهاتف الخليوي. ويؤكد يورغ بوروفسكي، رئيس منطقة IG Bau، أن العديد من المتدربين غالبًا ما يكونون غير متأكدين عندما يتعلق الأمر بفهم حقوقهم وإنفاذها، وهذا هو بالضبط المكان الذي تلعب فيه المبادرة دورها. بحسب [diesachsen.de].

تم تحديد شروط الإطار القانوني بشكل واضح. يتم تنظيم التدريب المهني المزدوج في ألمانيا من خلال قانون التدريب المهني (BBiG) وقانون حماية توظيف الشباب (JArbSchG)، حيث تحدد هذه القوانين جوانب مهمة مثل عقد التدريب وساعات العمل. يحق للمتدربين الحصول على عقد تدريب مُصاغ رسميًا بشكل صحيح، والتدريب المناسب، والأجر المناسب والحقوق القياسية المماثلة، كما هو موضح بالتفصيل في training.de. بدءًا من الحد الأدنى للراتب، الذي يبدأ بـ 682 يورو في السنة الأولى من التدريب، وحتى أيام الإجازة - يحق لمن تقل أعمارهم عن 18 عامًا الحصول على 25 يومًا على الأقل.

حقوق والتزامات هامة للمتدربين

قائمة الحقوق التي يحق للمتدربين الحصول عليها طويلة ومهمة. ويشمل، من بين أمور أخرى، الحق في:

• einen Ausbildungsvertrag
• eine angemessene Vergütung
• Urlaub und Einhaltung der Arbeitszeiten
• Versorgung mit Ausbildungsmitteln
• ein Ausbildungszeugnis
• Kündigungsrecht

ولكن يجب على المتدربين أيضًا الالتزام بالالتزامات. وهذا يشمل الالتزام بلوائح الشركة والاحتفاظ بكتاب التقارير. في أسوأ الحالات، يمكن أن تؤدي الانتهاكات إلى عواقب سلبية، بما في ذلك الإنهاء. يوصي يورغ بوروفسكي بأن يقوم المتدربون، قبل كل شيء، بالاتصال بمجلس العمل الخاص بهم والنقابة إذا واجهوا مهام ليست جزءًا من تدريبهم. في مثل هذه الحالات، قد يكون من المنطقي أيضًا أن تقوم IG BAU بمراجعة عقد التدريب.

الدعم والمشورة للمتدربين

الموقع الإلكتروني www.dr-azubi.de لا يمنح المتدربين أداة للحصول على المساعدة فحسب، بل يخلق أيضًا مكانًا للتعبير عن مخاوفهم دون الكشف عن هويتهم وبسهولة. توضح هذه المبادرة مدى أهمية أن يكون العمال الشباب على اطلاع جيد وأن يتلقوا الدعم في إنفاذ حقوقهم. في الوقت الذي أصبح فيه الكثيرون جددًا في الحياة المهنية، أصبح الوصول إلى المعلومات والمساعدة الفردية أكثر أهمية من أي وقت مضى.

ومن أجل زيادة تحسين استخدام هذه الموارد، من المهم أن يعرف المتدربون المتأثرون أنه يمكنهم استشارة جهات الاتصال الخاصة بهم، مثل المدربين أو قسم الموارد البشرية، في أي وقت للحصول على نظرة عامة واضحة عن حقوقهم والتزاماتهم. يتم التأكيد على هذا دائمًا ليس فقط من خلال IG BAU، ولكن أيضًا من خلال die-duale.de.