Εκπαιδευόμενοι στην περιοχή Meißen: Διαδικτυακή βοήθεια ενάντια στις υπερωρίες και τα δικαιώματα!

Εκπαιδευόμενοι στην περιοχή Meißen: Διαδικτυακή βοήθεια ενάντια στις υπερωρίες και τα δικαιώματα!

Στις μέρες μας, όταν πολλοί νέοι ξεκινούν μια μαθητεία, πολλοί από αυτούς αντιμετωπίζουν προκλήσεις που οδηγούν σε σύγχυση σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους. Η περιοχή Meißen έχει τώρα μια αχτίδα ελπίδας για τους περίπου 3.800 εκπαιδευόμενους: την ηλεκτρονική πλατφόρμα συμβουλευτικής Dr. Trainee. Αυτή η πλατφόρμα προσφέρει υποστήριξη για κοινά ζητήματα όπως απλήρωτες υπερωρίες, αυστηρές απαγορεύσεις διακοπών και απαγορεύσεις κινητών τηλεφώνων. Ο Jörg Borowski, πρόεδρος της περιφέρειας του IG Bau, τονίζει ότι πολλοί εκπαιδευόμενοι είναι συχνά αβέβαιοι ως προς την κατανόηση και την επιβολή των δικαιωμάτων τους, και εδώ είναι ακριβώς όπου η πρωτοβουλία μπαίνει στο παιχνίδι. Σύμφωνα με το [diesachsen.de].

Οι προϋποθέσεις του νομικού πλαισίου έχουν καθοριστεί με σαφήνεια. Η διπλή επαγγελματική κατάρτιση στη Γερμανία ρυθμίζεται από τον νόμο περί επαγγελματικής κατάρτισης (BBiG) και τον νόμο για την προστασία της απασχόλησης των νέων (JArbSchG), με αυτούς τους νόμους να ορίζουν σημαντικές πτυχές, όπως η σύμβαση κατάρτισης και οι ώρες εργασίας. Οι εκπαιδευόμενοι έχουν το δικαίωμα σε μια τυπικά σωστά καταρτισμένη σύμβαση εκπαίδευσης, κατάλληλη εκπαίδευση, κατάλληλη αμοιβή και παρόμοια τυπικά δικαιώματα, όπως περιγράφονται λεπτομερώς στο training.de. Από τον κατώτατο μισθό, που ξεκινά από τα 682 ευρώ τον πρώτο χρόνο εκπαίδευσης, έως τις ημέρες διακοπών - όσοι κάτω των 18 ετών δικαιούνται τουλάχιστον 25 ημέρες.

Σημαντικά δικαιώματα και υποχρεώσεις των εκπαιδευομένων

Ο κατάλογος των δικαιωμάτων που δικαιούνται οι εκπαιδευόμενοι είναι μακρύς και σημαντικός. Περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, το δικαίωμα:

• einen Ausbildungsvertrag
• eine angemessene Vergütung
• Urlaub und Einhaltung der Arbeitszeiten
• Versorgung mit Ausbildungsmitteln
• ein Ausbildungszeugnis
• Kündigungsrecht

Αλλά και οι εκπαιδευόμενοι πρέπει να τηρούν υποχρεώσεις. Αυτό περιλαμβάνει την τήρηση των κανονισμών της εταιρείας και την τήρηση βιβλίου αναφορών. Στη χειρότερη περίπτωση, οι παραβιάσεις μπορεί να οδηγήσουν σε αρνητικές συνέπειες, συμπεριλαμβανομένου του τερματισμού. Ο Jörg Borowski συνιστά στους εκπαιδευόμενους, πάνω απ' όλα, να επικοινωνούν με το συμβούλιο εργαζομένων και το σωματείο εάν αντιμετωπίσουν εργασίες που δεν αποτελούν μέρος της εκπαίδευσής τους. Σε τέτοιες περιπτώσεις, μπορεί επίσης να έχει νόημα η IG BAU να επανεξετάσει τη σύμβαση εκπαίδευσης.

Υποστήριξη και συμβουλές για εκπαιδευόμενους

Ο ιστότοπος www.dr-azubi.de όχι μόνο παρέχει στους εκπαιδευόμενους ένα εργαλείο για να λάβουν βοήθεια, αλλά δημιουργεί επίσης ένα μέρος για να εκφράσουν τις ανησυχίες τους ανώνυμα και εύκολα. Αυτή η πρωτοβουλία δείχνει πόσο σημαντικό είναι για τους νέους εργαζόμενους να είναι καλά ενημερωμένοι και να λαμβάνουν υποστήριξη για την επιβολή των δικαιωμάτων τους. Σε μια εποχή που πολλοί είναι νέοι στην επαγγελματική ζωή, η πρόσβαση σε πληροφορίες και ατομική βοήθεια είναι πιο σημαντική από ποτέ.

Προκειμένου να βελτιωθεί περαιτέρω η χρήση τέτοιων πόρων, είναι σημαντικό οι επηρεαζόμενοι εκπαιδευόμενοι να γνωρίζουν ότι μπορούν να συμβουλεύονται τα πρόσωπα επικοινωνίας τους, όπως οι εκπαιδευτές ή το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, ανά πάσα στιγμή για να έχουν μια σαφή εικόνα των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεών τους. Αυτό τονίζεται πάντα όχι μόνο από το IG BAU, αλλά και από το die-duale.de.