Estagiários no distrito de Meißen: Ajuda online contra horas extras e direitos!

Estagiários no distrito de Meißen: Ajuda online contra horas extras e direitos!

Hoje em dia, quando muitos jovens iniciam uma aprendizagem, muitos deles enfrentam desafios que resultam em confusão sobre os seus direitos e responsabilidades. O distrito de Meißen tem agora um raio de esperança para os seus cerca de 3.800 estagiários: a plataforma de consultoria online Dr. Esta plataforma oferece suporte para questões comuns, como horas extras não remuneradas, proibições rigorosas de férias e proibições de telefone celular. Jörg Borowski, presidente distrital do IG Bau, sublinha que muitos formandos muitas vezes não têm certeza quando se trata de compreender e fazer cumprir os seus direitos, e é exactamente aqui que a iniciativa entra em jogo. De acordo com [diesachsen.de].

As condições do quadro jurídico estão claramente definidas. A formação profissional dupla na Alemanha é regulamentada pela Lei da Formação Profissional (BBiG) e pela Lei de Proteção ao Emprego dos Jovens (JArbSchG), sendo que estas leis definem aspectos importantes como o contrato de formação e o horário de trabalho. Os formandos têm direito a um contrato de formação formalmente redigido corretamente, a uma formação adequada, a uma remuneração adequada e a direitos padrão semelhantes, conforme descrito detalhadamente em training.de. Desde o salário mínimo, que começa nos 682 euros no primeiro ano de formação, aos dias de férias – os menores de 18 anos têm direito a pelo menos 25 dias.

Direitos e obrigações importantes dos estagiários

A lista de direitos que os formandos têm é longa e importante. Inclui, entre outras coisas, o direito de:

• einen Ausbildungsvertrag
• eine angemessene Vergütung
• Urlaub und Einhaltung der Arbeitszeiten
• Versorgung mit Ausbildungsmitteln
• ein Ausbildungszeugnis
• Kündigungsrecht

Mas os formandos também têm de cumprir obrigações. Isso inclui cumprir os regulamentos da empresa e manter um livro de relatórios. Na pior das hipóteses, as violações podem levar a consequências negativas, incluindo demissão. Jörg Borowski recomenda que os formandos contactem, acima de tudo, o seu conselho de empresa e o sindicato caso se deparem com tarefas que não fazem parte da sua formação. Nestes casos, também poderá fazer sentido que o IG BAU reveja o contrato de formação.

Apoio e aconselhamento aos formandos

O site www.dr-azubi.de não só oferece aos formandos uma ferramenta para obter ajuda, mas também cria um local para expor as suas preocupações de forma anónima e fácil. Esta iniciativa mostra como é importante que os jovens trabalhadores estejam bem informados e recebam apoio na aplicação dos seus direitos. Numa altura em que muitos são novos na vida profissional, o acesso à informação e à ajuda individual é mais importante do que nunca.

A fim de melhorar ainda mais a utilização de tais recursos, é importante que os formandos afetados saibam que podem consultar as suas pessoas de contacto, tais como formadores ou o departamento de recursos humanos, a qualquer momento para obter uma visão clara dos seus direitos e obrigações. Isto é sempre enfatizado não apenas pelo IG BAU, mas também por die-duale.de.