Нов съвет на AG Döbeln: Заедно за бъдещето на индустрията!

Нов съвет на AG Döbeln: Заедно за бъдещето на индустрията!

На 2 ноември 2025 г. водопроводчиците в Döbeln и тяхната нова работна група (AG) Отопление, водопровод и климатизация ще бъдат в страхотна форма. Старият борд не само доказа своята стойност, но и постави основите на една ориентирана към бъдещето общност под егидата на професионалната асоциация. Главният магистър Буркхард Рихтер подчертава, че AG е поела по собствен път след регионалната реформа, за да избегне по-дълги пътувания. Това укрепва сътрудничеството и насърчава обмяната на опит между членовете.

Работната група редовно организира курсове за обучение, в които участниците получават сертификати, важни за тяхната професионална практика. Друг важен аспект е политическото представителство на отоплителни, водопроводни и климатични техници, което се осигурява от борда и професионалната асоциация.

Енергия за обществото

Съвместните пътувания също насърчават сплотеността на групата, което засилва чувството за общност. Членовете си помагат взаимно с по-големи договори, например чрез групи за наддаване, което се оказва умен ход. Гост-членовете на AG включват компании като Veolia, Stadtwerke Döbeln и няколко търговци на едро, което подчертава многообразието и силата на общността.

Майк Хофман, новият председател на AG, има големи планове. Заедно с неговия екип, който включва също Франц Лицке, Марко Фелгнер и Свен Кемп, целта е да разшири общността още повече. Целта е ясна: привличане на нови членове и компании, още повече че много опитни майстори скоро ще се пенсионират. Марко Фелгнер обаче изрази загриженост, че бързото развитие на законите и разпоредбите може да окаже ненужно напрежение върху индустрията.

Бъдещето в занаятите

Друг проблем остава приплодът. Франц Лицке съобщава, че е все по-трудно да се накарат младите хора да се интересуват от квалифицирани занаяти, тъй като много родители предпочитат други кариерни пътища. През следващите няколко години около 70 процента от квалифицираните работници ще се пенсионират, докато броят на идващите млади хора ще остане нисък. Обучението за квалифициран работник отнема три години и половина, но това не е всичко – практическият опит също играе решаваща роля.

Все пак може да се каже едно положително нещо: очертава се обръщане на тенденцията, тъй като все повече и повече млади хора проявяват интерес към квалифицирани занаяти. Разнообразните познания, които са необходими за работа като техник по отоплителни, ВиК и климатични инсталации, правят професията привлекателна. Електрическата, звуковата и противопожарната защита са само част от предизвикателствата, които трябва да бъдат преодолени.

Общността, подчертава Майк Хофман, е от съществено значение за обмяната на опит между специалистите. Чрез сътрудничество и подкрепа можем заедно да преодолеем предизвикателствата на индустрията и да осигурим силно бъдеще.