Nové představenstvo AG Döbeln: Společně pro budoucnost průmyslu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

2. listopadu 2025 podá AG Heating, Sanitary, Air Conditioning v Döbelnu zprávu o nových cestách a výzvách v oboru.

Am 2.11.2025 berichtet die AG Heizung, Sanitär, Klima in Döbeln über neue Wege und Herausforderungen der Branche.
2. listopadu 2025 podá AG Heating, Sanitary, Air Conditioning v Döbelnu zprávu o nových cestách a výzvách v oboru.

Nové představenstvo AG Döbeln: Společně pro budoucnost průmyslu!

2. listopadu 2025 budou instalatéři v Döbelnu a jejich nová pracovní skupina (AG) Topení, Instalatérství, Klimatizace ve skvělé kondici. Stará rada se nejen osvědčila, ale také položila základ pro budoucnost orientovanou komunitu pod záštitou profesního sdružení. Hlavní mistr Burkhard Richter zdůrazňuje, že AG se po regionální reformě vydala vlastní cestou, aby se vyhnula delším cestám. To posiluje spolupráci a podporuje výměnu zkušeností mezi členy.

Pracovní skupina pravidelně pořádá školení, na kterých účastníci získávají certifikáty důležité pro jejich odbornou praxi. Dalším důležitým aspektem je politická reprezentace topenářů, instalatérů a vzduchotechniků, kterou zajišťuje představenstvo a profesní sdružení.

Energie pro komunitu

Společné výlety také podporují soudržnost skupiny, což posiluje smysl pro komunitu. Členové si pomáhají při větších zakázkách, například prostřednictvím nabídkových skupin, což se ukazuje jako chytrý tah. Mezi hosty AG patří společnosti jako Veolia, Stadtwerke Döbeln a několik velkoobchodů, což podtrhuje rozmanitost a sílu komunity.

Maik Hoffmann, nový předseda AG, má velké plány. Společně s jeho týmem, ve kterém jsou také Franz Litzke, Marko Felgner a Sven Kempe, je cílem dále rozšiřovat komunitu. Cíl je jasný: přilákat nové členy a společnosti, zvláště když mnoho zkušených mistrů brzy odejde do důchodu. Marko Felgner však vyjádřil obavy, že rychlý vývoj zákonů a předpisů by mohl zbytečně zatížit průmysl.

Budoucnost v řemeslech

Dalším problémem zůstává potomek. Franz Litzke uvádí, že je stále obtížnější přimět mladé lidi k tomu, aby se zajímali o kvalifikovaná řemesla, protože mnoho rodičů dává přednost jiným profesním směrům. V příštích několika letech odejde do důchodu přibližně 70 procent kvalifikovaných pracovníků, zatímco počet mladých lidí, kteří přijdou, zůstane nízký. Výcvik na kvalifikovaného dělníka trvá tři a půl roku, ale to není vše – zásadní roli hrají i praktické zkušenosti.

Lze však říci jednu pozitivní věc: dochází ke zvratu trendu, protože stále více mladých lidí projevuje zájem o kvalifikovaná řemesla. Různorodé znalosti potřebné pro práci topenáře, instalatéra a klimatizačního technika činí profesi atraktivní. Elektrická, zvuková a požární ochrana jsou jen některé z výzev, které je třeba překonat.

Komunita, zdůrazňuje Maik Hoffmann, je nezbytná pro výměnu zkušeností mezi odborníky. Prostřednictvím spolupráce a podpory můžeme společně překonat výzvy tohoto odvětví a zajistit silnou budoucnost.