Nouveau conseil d'administration d'AG Döbeln : Ensemble pour l'avenir de la branche !

Nouveau conseil d'administration d'AG Döbeln : Ensemble pour l'avenir de la branche !

Le 2 novembre 2025, les plombiers de Döbeln et leur nouveau groupe de travail (AG) Chauffage, Plomberie, Climatisation seront en pleine forme. L'ancien conseil d'administration a non seulement fait ses preuves, mais a également jeté les bases d'une communauté tournée vers l'avenir sous l'égide de l'association professionnelle. Le maître en chef Burkhard Richter souligne que l'AG a suivi sa propre voie après la réforme régionale afin d'éviter des trajets plus longs. Cela renforce la coopération et favorise l’échange d’expériences entre les membres.

Le groupe de travail organise régulièrement des formations au cours desquelles les participants acquièrent des certificats importants pour leur pratique professionnelle. Un autre aspect important est la représentation politique des techniciens en chauffage, plomberie et climatisation, qui est assurée par le conseil d'administration et l'association professionnelle.

De l'énergie pour la communauté

Les voyages communs favorisent également la cohésion du groupe, ce qui renforce le sentiment de communauté. Les membres s'entraident pour les contrats plus importants, par exemple par le biais de groupes d'appel d'offres, ce qui s'avère être une décision judicieuse. Parmi les membres invités de l'AG figurent des entreprises telles que Veolia, Stadtwerke Döbeln et plusieurs grossistes, ce qui souligne la diversité et la force de la communauté.

Maik Hoffmann, le nouveau président de l'AG, a de grands projets. Avec son équipe, qui comprend également Franz Litzke, Marko Felgner et Sven Kempe, l'objectif est d'élargir davantage la communauté. L’objectif est clair : attirer de nouveaux membres et entreprises, d’autant que de nombreux maîtres expérimentés prendront bientôt leur retraite. Cependant, Marko Felgner s'est dit préoccupé par le fait que l'évolution rapide des lois et des réglementations pourrait exercer une pression inutile sur le secteur.

L'avenir de l'artisanat

Un autre problème reste la progéniture. Franz Litzke rapporte qu'il est de plus en plus difficile d'intéresser les jeunes aux métiers spécialisés, car de nombreux parents préfèrent d'autres cheminements de carrière. Dans les prochaines années, environ 70 pour cent des travailleurs qualifiés prendront leur retraite, tandis que le nombre de jeunes entrants restera faible. La formation pour devenir un ouvrier qualifié dure trois ans et demi, mais ce n'est pas tout : l'expérience pratique joue également un rôle crucial.

Cependant, une chose positive peut être dite : un renversement de tendance se dessine alors que de plus en plus de jeunes s'intéressent aux métiers spécialisés. La diversité des connaissances requises pour exercer le métier de technicien en chauffage, plomberie et climatisation rend le métier attractif. La protection électrique, acoustique et incendie ne sont que quelques-uns des défis à relever.

La communauté, souligne Maik Hoffmann, est essentielle à l'échange d'expériences entre spécialistes. Grâce à la collaboration et au soutien, nous pouvons surmonter ensemble les défis de l’industrie et assurer un avenir solide.