Nieuw bestuur van AG Döbeln: Samen voor de toekomst van de branche!

Nieuw bestuur van AG Döbeln: Samen voor de toekomst van de branche!

Op 2 november 2025 zullen de loodgieters in Döbeln en hun nieuwe werkgroep (AG) Verwarming, Loodgieterswerk, Airconditioning in topvorm zijn. Het oude bestuur bewees niet alleen zijn waarde, maar legde ook de basis voor een toekomstgerichte gemeenschap onder auspiciën van de beroepsvereniging. Chief Master Burkhard Richter benadrukt dat de AG na de regionale hervorming zijn eigen weg is ingeslagen om langere reizen te voorkomen. Dit versterkt de samenwerking en bevordert de uitwisseling van ervaringen tussen de leden.

De werkgroep organiseert regelmatig trainingen waarbij deelnemers certificaten verwerven die van belang zijn voor hun beroepspraktijk. Een ander belangrijk aspect is de politieke vertegenwoordiging van verwarmings-, loodgieters- en airconditioningmonteurs, die wordt verzorgd door het bestuur en de beroepsvereniging.

Energie voor de gemeenschap

Gezamenlijke reizen bevorderen bovendien de samenhang van de groep, wat het gemeenschapsgevoel versterkt. De leden helpen elkaar bij grotere contracten, bijvoorbeeld via biedgroepen, wat een slimme zet blijkt. Tot de gastleden van de AG behoren bedrijven als Veolia, Stadtwerke Döbeln en verschillende groothandels, wat de diversiteit en kracht van de gemeenschap onderstreept.

Maik Hoffmann, de nieuwe voorzitter van de AG, heeft grootse plannen. Samen met zijn team, waartoe ook Franz Litzke, Marko Felgner en Sven Kempe behoren, is het doel om de gemeenschap verder uit te breiden. Het doel is duidelijk: nieuwe leden en bedrijven aantrekken, vooral omdat veel ervaren masters binnenkort met pensioen gaan. Marko Felgner heeft echter zijn bezorgdheid geuit dat de snelle ontwikkeling van wet- en regelgeving onnodige druk op de sector zou kunnen leggen.

De toekomst in ambachten

Een ander probleem blijft het nageslacht. Franz Litzke meldt dat het steeds moeilijker wordt om jonge mensen te interesseren voor beroepen, omdat veel ouders de voorkeur geven aan andere loopbaantrajecten. De komende jaren zal ongeveer 70 procent van de geschoolde werknemers met pensioen gaan, terwijl het aantal nieuwe jongeren laag zal blijven. De opleiding tot geschoolde arbeider duurt drie en een half jaar, maar dat is nog niet alles: ook praktijkervaring speelt een cruciale rol.

Er kan echter één positief ding worden gezegd: er is een trendomkering aan het ontstaan ​​nu steeds meer jonge mensen interesse tonen in geschoolde beroepen. De uiteenlopende kennis die nodig is om als verwarmings-, loodgieters- en airconditioningmonteur te werken, maakt het beroep aantrekkelijk. Elektrische, geluids- en brandbeveiliging zijn slechts enkele van de uitdagingen die moeten worden overwonnen.

De community, benadrukt Maik Hoffmann, is essentieel voor de uitwisseling van ervaringen tussen specialisten. Door samenwerking en ondersteuning kunnen we samen de uitdagingen van de industrie overwinnen en een sterke toekomst garanderen.