工作中的饮水机：雇主必须免费提供吗？

工作中的饮水机：雇主必须免费提供吗？

近年来，工作场所补水的话题变得越来越重要。特别是在炎热的日子里，喝足够的水以提高注意力和表现至关重要。然而，据 frei e Presse 报道，许多公司仍然没有提供饮用水的标准法规。

没有合法权利免费提供矿泉水或咖啡，这让许多员工感到惊讶。但根据工作场所技术规定，雇主必须提供温度高于26摄氏度的适宜饮料；当温度高于 30 摄氏度时，这是绝对必要的。饮料不限于矿泉水，自来水也完全可以。即使在炎热的日子里，这也让员工有机会充分补充水分。

雇主的责任

出于各种原因，雇主可能需要提供水或其他饮料。如果多年来定期且无预订地提供饮品，则可以通过运营实践产生此类义务。此外，与劳资委员会签订的劳资协议也可以发挥作用。劳动法专业律师、德国律师协会 (DAV) 劳动法工作组执行委员会成员彼得·迈耶 (Peter Meyer) 强调，这里通常有单独解决方案的余地。

但是，如果没有提供这些便利设施，工人们该怎么办呢？与您的主管交谈并指出补水的重要性是有意义的。健康且水分充足的员工最终将为公司的成功做出重大贡献。

午休时的美味食谱创意

虽然我们关心水分，但我们不应忘记饮食也起着重要作用。因此，我们为您的下次午休时间准备了一些美味、清爽的沙拉食谱，非常适合提升工作场所的品味。一个例子是这样的牛仔意大利面沙拉，配有辛辣的基尔巴萨、松脆的蔬菜和浓郁的酸橙醋汁。这种混合物给餐桌带来了热情！

其他选项是拉面沙拉配烤拉面和橘子或西瓜羊乳酪沙拉，非常适合炎热的天气。选择您最喜欢的，用新鲜美味的菜肴让您的午休时光更加精彩！您可以在The Pioneer Woman找到鼓舞人心的食谱创意。

无论是补充水分还是健康零食，都在成功的工作氛围中发挥着重要作用。充分利用为您提供的机会并充分利用您的日常工作！