Грижовна криза в Саксония: Зелените изискват незабавна интеграция на чужди сили!

Грижовна криза в Саксония: Зелените изискват незабавна интеграция на чужди сили!

Независимо дали в политиката или в ежедневието – понякога е важно да се съсредоточите върху това, което е важно. Отговорните лица в Саксония в момента са изправени пред предизвикателство, което е познато и на децата в детските градини и учениците: търсенето на квалифицирани работници, особено в сектора на грижите. До 2035 г. в тази страна ще има недостиг на 5000 медицински сестри. Тези тревожни цифри са известни от две години и въпреки това твърде малко е направено за справяне с тях. Това съобщава MDR Франциска Шуберт, член на щатския парламент от Зелената партия, попита правителството на щата относно интеграцията на чуждестранния медицински сестрински персонал и получи отрезвяващи отговори.

Зелените призовават за спешни подобрения в интеграцията на чуждестранния медицински персонал. Шуберт остро критикува черно-червеното управляващо правителство на малцинството за неговото бездействие и призовава за структурирана концепция за интегриране на тези квалифицирани работници от трети страни. Във време, когато сестринският персонал от чужбина е по-важен от всякога, тя обвинява държавното правителство в липса на основни данни, които биха били необходими за целенасочена стратегия. Без информация относно разрешенията за пребиваване или времето за обработка е трудно да се идентифицират тесните места.

Политическа отговорност и необходимост от действие

Министърът на социалните въпроси Петра Кьопинг (SPD) каза, че правителството на щата не може да предостави подробности относно молбите за разрешения за пребиваване, тъй като това би застрашило способността на администрацията да работи. Тя обаче подчертава също, че отговорността за интеграцията е преди всичко на работодателите и социалната среда. Изход от мизерията може да бъде по-бърз процес на признаване на чуждестранни квалификации, но без да се застрашава безопасността на пациентите.

Шуберт призовава за допълнителна държавна подкрепа за разширяване на езиковите курсове и намиране на жилища за медицински сестри, за да се улесни интеграцията им. Изглежда сякаш нараства натискът върху отговорните политици да се заемат сериозно с недостига на квалифицирани работници и свързаните с това предизвикателства.

Друг проблем, който предизвиква загриженост, са трудностите, с които се сблъскват обгрижените при достъпа до необходимите ресурси, като например езикови курсове. Във времена, когато светът става все по-глобален, от съществено значение е да се създаде подходяща инфраструктура за чуждестранни квалифицирани работници.

Ситуацията в Саксония е тревожен сигнал. Ако политиците не действат скоро, недостигът на квалифицирани работници може да се превърне в сериозен проблем през следващите няколко години, засягайки не само здравеопазването, но и доверието в политическата система. Сега е моментът, в който е необходима добра ръка, за да се разработи жизнеспособно решение.

Пътят към възстановяването е дълъг, но с ясна стратегия може да се постигне напредък. Отговорността сега е на вземащите решения да определят курса за бъдещето. И може би те могат да използват съществуващия потенциал, за да направят Саксония привлекателно място за сестрински персонал от чужбина - ключов ресурс за здравния сектор.