Kryzys opiekuńczy w Saksonii: Zieloni żądają natychmiastowej integracji obcych sił!

Kryzys opiekuńczy w Saksonii: Zieloni żądają natychmiastowej integracji obcych sił!

Czy to w polityce, czy w życiu codziennym – czasami warto skupić się na tym, co ważne. Odpowiedzialni w Saksonii stoją obecnie przed wyzwaniem znanym również dzieciom z przedszkoli i szkół: poszukiwaniem wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza w sektorze opieki. Do 2035 roku w tym kraju będzie brakować 5 tysięcy specjalistów w dziedzinie pielęgniarstwa. Te alarmujące dane są znane od dwóch lat, a mimo to zrobiono zdecydowanie za mało, aby im zaradzić. MDR o tym informuje Franziska Schubert, posłanka do parlamentu krajowego z Partii Zielonych, zadała rządowi pytanie dotyczące integracji zagranicznego personelu pielęgniarskiego i otrzymała otrzeźwiające odpowiedzi.

Zieloni wzywają do pilnej poprawy integracji zagranicznego personelu pielęgniarskiego. Schubert ostro krytykuje rządzący czarno-czerwony rząd mniejszościowy za jego bierność i wzywa do opracowania zorganizowanej koncepcji integracji wykwalifikowanych pracowników z krajów trzecich. W czasach, gdy kadra pielęgniarska z zagranicy jest ważniejsza niż kiedykolwiek, zarzuca władzom państwa brak niezbędnych danych, które byłyby niezbędne do opracowania ukierunkowanej strategii. Bez informacji na temat zezwoleń na pobyt i czasów rozpatrywania wniosków trudno jest zidentyfikować wąskie gardła.

Odpowiedzialność polityczna i potrzeba działania

Minister spraw społecznych Petra Köpping (SPD) stwierdziła, że ​​rząd stanowy nie może udzielać szczegółowych informacji na temat wniosków o zezwolenie na pobyt, ponieważ zagroziłoby to zdolności administracji do pracy. Podkreśla jednak również, że odpowiedzialność za integrację spoczywa przede wszystkim na pracodawcach i otoczeniu społecznym. Wyjściem z tej niedoli mogłoby być szybsze uznawanie zagranicznych kwalifikacji, ale bez narażania bezpieczeństwa pacjentów.

Schubert wzywa do dodatkowego wsparcia rządu w rozbudowie kursów językowych i znalezieniu mieszkań dla personelu pielęgniarskiego, aby ułatwić jego integrację. Wydaje się, że rośnie presja na odpowiedzialnych polityków, aby poważnie zajęli się niedoborem wykwalifikowanych pracowników i związanymi z nim wyzwaniami.

Innym niepokojącym tematem są trudności, jakie napotykają osoby przebywające w placówkach opiekuńczych w dostępie do potrzebnych zasobów, takich jak kursy językowe. W czasach, gdy świat staje się coraz bardziej globalny, istotne jest stworzenie odpowiedniej infrastruktury dla zagranicznych wykwalifikowanych pracowników.

Sytuacja w Saksonii jest sygnałem alarmowym. Jeśli politycy nie zaczną szybko działać, niedobór wykwalifikowanych pracowników może w ciągu najbliższych kilku lat stać się poważnym problemem, wpływającym nie tylko na służbę zdrowia, ale także na zaufanie do systemu politycznego. Teraz jest moment, w którym potrzebna jest dobra ręka, aby opracować realne rozwiązanie.

Droga do wyzdrowienia jest długa, ale dzięki jasnej strategii można osiągnąć postęp. Odpowiedzialność za wytyczenie kursu na przyszłość spoczywa teraz na decydentach. Być może uda im się wykorzystać istniejący potencjał, aby uczynić z Saksonii atrakcyjne miejsce dla personelu pielęgniarskiego z zagranicy – ​​kluczowego zasobu dla sektora zdrowia.