Velká klinická stávka ve Bad Gottleuba: požadavky na kolektivní dohody!

Velká klinická stávka ve Bad Gottleuba: požadavky na kolektivní dohody!

Bad Gottleuba, Deutschland - Na střední klinice špatné Gottleuba se situace přichází k hlavě. 8. a 9. července 2025 rezignovalo přes 60 zaměstnanců kliniky a šlo na stávku. Tato kampaň se konala během letní dovolené, která zvedla účast. Unie Verdi, zastoupená ministrem Norou Glaserovou, vyvolává jasné požadavky: místo současných předpisů o odměňování je nalezena budoucí kolektivní smlouva. Během stávky byla společnost omezená, pouze ošetřovatelské a vzdělávací oblasti byly v pohotovostní službě a téměř všechny terapie byly zrušeny. To ukazuje, že se toho hodně děje a zaměstnanci již nemohou být zastaveni, například switzerland

"Naléhavě potřebujeme kolektivní smlouvu, která se vztahuje na všechny zaměstnance," požaduje jednoho zaměstnance. Zdá se však, že zaměstnavatel není nevyhnutelný a již pozastavil poslední kolektivní vyjednávání v roce 2016. Mezitím byly uděleny individuální příspěvky, které vedly k nerovnosti a nespokojenosti mezi zaměstnanci. Neexistuje žádný jasný procentní katalog, protože příspěvky se liší, ale tlak na posun je vysoký. Management kliniky plánuje dokončit firemní dohodu podobnou dohodě o klinice Berggießhübel. Opět Verdi je požádán o pokračování jednání.

Podpora a další opatření

Politická podpora pro stávkující zaměstnance není zanedbávána. Členové levice z Pirny a městských radních z Gottleuba ukazují solidaritu. Tato široká podpora je důležitým signálem, že obavy zaměstnanců jsou brány vážně. Společnost radí jednání a údajně představuje nepravdivé postavy, což je velmi nepochopitelné. Další schůzka na místě vypořádání je naplánována na 4. srpna a Verdi již plánuje rozšířit průmyslovou akci v následujících týdnech.

Kromě stávek ve špatném Gottleubě existují v tomto odvětví další signály odporu. Marburger Bund také oznámil, že kolektivní vyjednávání pro lékaře v obecních nemocnicích se v příštích několika týdnech zvýší. Zde je již zaměřena na stávku. Zaměstnavatel nabízí o 5,5 procenta větší plat, který lékaři považují za nedostatečné. Problém je podobný všude: Zaměstnanci jsou nespokojeni se současnými nabídkami a vyžadují více, aby pokračovali ve své cenné práci v dlouhodobém horizontu as spokojeností.

Celkově je vidět, že průmyslová akce ve zdravotnických profesích je stále velmi populární. Zaměstnanci ve společnosti Bad Gottleuba mají na mysli jasný cíl: spravedlivější pracovní podmínky a spravedlivé odměny. Jak a zda se to v blízké budoucnosti podaří. Je však zřejmé, že touhu po udržitelné kolektivní smlouvě lze slyšet hlasitě a jasně.