Liels klīnikas streiks sliktā Gottluba: prasības pēc kolektīviem nolīgumiem!

Liels klīnikas streiks sliktā Gottluba: prasības pēc kolektīviem nolīgumiem!

Bad Gottleuba, Deutschland - Vidējā klīnikā sliktā Gottluba situācija nonāk galvā. 2025. gada 8. un 9. jūlijā vairāk nekā 60 klīnikas darbinieki atkāpās no amata un devās streikā. Šī kampaņa notika vasaras atvaļinājuma laikā, kas noturēja dalību. Verdi arodbiedrība, kuru pārstāv sekretāre Nora Glāzera, rada skaidras prasības: pašreizējo atlīdzināšanas noteikumu vietā ir jāatrod nākotnē orientēts kolektīvs nolīgums. Streika laikā uzņēmums bija ierobežots, tikai māsu un izglītības teritorijas atradās neatliekamās palīdzības dienestā, un gandrīz visas terapijas tika atceltas. Tas parāda, ka šeit notiek daudz, un darbiniekus vairs nevar apturēt, piemēram, saksons Switzerland

"Mums steidzami ir nepieciešams kolektīvs nolīgums, kas attiecas uz visiem darbiniekiem," prasa vienam darbiniekam. Tomēr darba devējs, šķiet, nav neizbēgams un jau ir apturējis pēdējo kolektīvo sarunu 2016. gadā. Pa to laiku tika piešķirti individuālie pabalsti, kas darbinieku starpā izraisīja nevienlīdzību un neapmierinātību. Nav skaidra procentuālā kataloga, jo piemaksas mainās, bet spiediens kaut ko pārvietot ir augsts. Klīnikas vadība plāno pabeigt uzņēmuma līgumu, kas līdzīgs Berggießhübel klīnikai. Atkal Verdi tiek lūgts atsākt sarunas.

atbalsts un turpmāki pasākumi

Politiskais atbalsts pārsteidzošajiem darbiniekiem netiek atstāts novārtā. Kreiso locekļi no Pirna un pilsētas domes no Gottluba izrāda solidaritāti. Šis plašais atbalsts ir svarīgs signāls, ka darbinieku bažas tiek uztvertas nopietni. Uzņēmums konsultē sarunas un, domājams, ir nepatiesi skaitļi, kas ir ļoti nesaprotami. Nākamā sanāksme norēķinu vietnē ir paredzēta 4. augustā, un Verdi jau plāno paplašināt rūpniecisko darbību nākamajās nedēļās.

Papildus streikiem sliktajā Gottlubā šajā nozarē ir vēl citi pretestības signāli. Marburgera Bunds arī paziņoja, ka tuvāko nedēļu laikā palielināsies koplīgumu kolektīvi ārstiem pašvaldību slimnīcu. Šeit jau tiek vērsts streiks. Darba devējs piedāvā par 5,5 procentiem lielāku algu, ko ārsti uzskata par nepietiekamu. Problēma ir līdzīga visur: darbinieki ir neapmierināti ar pašreizējiem piedāvājumiem un prasa vairāk, lai ilgtermiņā turpinātu vērtīgo darbu un ar gandarījumu.

Kopumā var redzēt, ka rūpnieciskā darbība veselības profesijās joprojām ir ļoti populāra. Darbiniekiem sliktā Gottlubā ir skaidrs mērķis: taisnīgāki darba apstākļi un godīga atalgojums. Joprojām ir jānovērtē, kā un vai tas izdodas tuvākajā nākotnē. Tomēr ir skaidrs, ka vēlmi pēc ilgtspējīgas kolektīva vienošanās var dzirdēt skaļi un skaidri.