Duży klinika strajk w Bad Gottleuba: Wymagania zbiorowych umów!

Duży klinika strajk w Bad Gottleuba: Wymagania zbiorowych umów!

Bad Gottleuba, Deutschland - W medianie kliniki Bad Gottleuba sytuacja przychodzi. 8 i 9 lipca 2025 r. Ponad 60 pracowników kliniki zrezygnowało i zaczęło strajk. Ta kampania odbyła się podczas letnich wakacji, które utrzymywały udział. Związek Verdi, reprezentowany przez Sekretarza Norę Glaser, wywołuje wyraźne wymagania: zamiast obecnych przepisów dotyczących wynagrodzeń należy znaleźć przyszłe porozumienie zbiorowe. Podczas strajku firma była ograniczona, tylko obszary pielęgniarskie i edukacyjne były w służbie ratunkowej, a prawie wszystkie terapie zostały anulowane. To pokazuje, że wiele się tu dzieje, a pracowników nie można już zatrzymać, na przykład Saxon Switzzerland

„Pilnie potrzebujemy zbiorowej umowy, która dotyczy wszystkich pracowników”, domaga się jednego pracownika. Jednak pracodawca nie wydaje się nieunikniony i już zawiesił ostatnie rokowania zbiorowe w 2016 r. W międzyczasie przyznano indywidualne dodatki, które doprowadziły do ​​nierówności i niezadowolenia pracowników. Nie ma wyraźnego katalogu procentowego, ponieważ dodatki się różnią, ale presja, aby coś przenieść, jest wysoka. Zarządzanie kliniką planuje zakończyć umowę spółki podobną do umowy kliniki Berggießhübel. Ponownie verdi jest poproszony o wznowienie negocjacji.

Wsparcie i dalsze miary

Polityczne wsparcie dla uderzających pracowników nie jest zaniedbywane. Członkowie lewicy od Pirny i radnych miasta z Gottleuba wykazują solidarność. To szerokie wsparcie jest ważnym sygnałem, że obawy pracowników są traktowane poważnie. Firma doradza negocjacje i podobno przedstawia fałszywe liczby, co jest bardzo niezrozumiałe. Kolejne spotkanie na stronie rozliczeniowej zaplanowano 4 sierpnia, a Verdi już planuje rozszerzyć działanie przemysłowe w nadchodzących tygodniach.

Oprócz strajków w Bad Gottleuba, w branży znajdują się dalsze sygnały oporu. Marburger Bund ogłosił również, że w ciągu najbliższych kilku tygodni wzrośnie się rokowania zbiorowe dla lekarzy w szpitalach miejskich. Tutaj jest już skierowany strajk. Pracodawca oferuje 5,5 procent więcej wynagrodzenia, które lekarze uważają za nieodpowiedni. Problem jest wszędzie podobny: pracownicy są niezadowoleni z obecnych ofert i wymagają więcej, aby kontynuować swoją cenną pracę w perspektywie długoterminowej i z satysfakcją.