Veľká štrajk na klinike v Bad Gottleuba: Požiadavky na kolektívne zmluvy!

Veľká štrajk na klinike v Bad Gottleuba: Požiadavky na kolektívne zmluvy!

Bad Gottleuba, Deutschland - Na strednej klinike Bad Gottleuba sa situácia dostane do hlavy. 8. a 9. júla 2025 rezignovalo viac ako 60 zamestnancov kliniky a štrajk. Táto kampaň sa uskutočnila počas letných prázdnin, ktorá sa zúčastnila. Verdiská únia, ktorú zastupuje tajomník Nora Glaser, vytvára jasné požiadavky: namiesto súčasných predpisov o odmeňovaní sa nachádza budúca kolektívna zmluva. Počas štrajku bola spoločnosť obmedzená, iba ošetrovateľské a vzdelávacie oblasti boli v pohotovostnej službe a takmer všetky terapie boli zrušené. To ukazuje, že sa tu veľa deje, a zamestnanci sa už nemožno zastaviť, napríklad saxon switzerland „Naliehavo potrebujeme kolektívnu dohodu, ktorá sa vzťahuje na všetkých zamestnancov,“ požaduje jeden zamestnanec. Zamestnávateľ sa však nezdá byť nevyhnutný a už v roku 2016 pozastavil posledné kolektívne vyjednávanie. Medzitým sa udelili jednotlivé príspevky, ktoré viedli k nerovnostiam a nespokojnosti medzi zamestnancami. Neexistuje žiadny jasný percentuálny katalóg, pretože príspevky sa líšia, ale tlak na presun niečoho je vysoký. Manažment kliniky plánuje dokončiť dohodu spoločnosti podobnú dohode o klinike Berggießhübel. Verdi sa vyžaduje, aby pokračoval v rokovaniach.

Podpora a ďalšie opatrenia

Politická podpora nápadných zamestnancov nie je zanedbávaná. Členovia ľavice z Pirny a mestských radcov z Gottleuba ukazujú solidaritu. Táto široká podpora je dôležitým signálom, že obavy zamestnancov sa berú vážne. Spoločnosť radí rokovania a údajne predstavuje falošné čísla, čo je veľmi nepochopiteľné. Nasledujúce stretnutie v lokalite vyrovnania je naplánované na 4. augusta a Verdi už plánuje rozšíriť priemyselné akcie v nasledujúcich týždňoch.

Okrem štrajkov v Bad Gottleuba existujú v priemysle ďalšie signály odporu. Marburger Bund tiež oznámil, že kolektívne vyjednávanie lekárov v mestských nemocniciach sa v najbližších týždňoch zvýši. Tu je štrajk už zameraný. Zamestnávateľ ponúka o 5,5 percenta viac platu, ktorý lekári považujú za nedostatočné. Problém je podobný všade: Zamestnanci sú nespokojní so súčasnými ponukami a vyžadujú viac, aby pokračovali vo svojej cennej práci z dlhodobého hľadiska a s uspokojením.