Velika ambulanta v slabi gotleubi: zahteve po kolektivnih sporazumih!

Velika ambulanta v slabi gotleubi: zahteve po kolektivnih sporazumih!

Bad Gottleuba, Deutschland - V srednji kliniki Bad Gottleuba se situacija znajde na glavi. 8. in 9. julija 2025 je več kot 60 zaposlenih v kliniki odstopilo in stavkalo. Ta kampanja se je odvijala med poletnimi počitnicami, ki so se udeležili. Verdi Union, ki jo zastopa sekretarka Nora Glaser, prinaša jasne zahteve: namesto trenutnih predpisov o prejemkih je treba najti prihodnji orientirani kolektivni sporazum. Med stavko je bilo podjetje omejeno, samo zdravstvena in izobraževalna območja so bila v nujnih primerih, skoraj vse terapije pa so bile odpovedane. To kaže, da se tukaj veliko dogaja in zaposlenih ni več mogoče ustaviti, na primer Saxon Switzerland

"Nujno potrebujemo kolektivni sporazum, ki velja za vse zaposlene," zahteva enega zaposlenega. Vendar se zdi, da delodajalec ni neizogiben in je v letu 2016 že prekinil zadnje kolektivno pogajanje. Medtem so bili dodeljeni posamezni dodatki, ki so privedli do neenakosti in nezadovoljstva med zaposlenimi. Ni jasnega odstotnega kataloga, ker se dodatki razlikujejo, vendar je pritisk za premikanje nekaj visok. Upravljanje klinike načrtuje, da bo izpolnilo sporazum o podjetju, podoben sporazumu na kliniki Berggießhübel. Spet Verdi se zahteva, da nadaljuje pogajanja.

Podpora in nadaljnji ukrepi

Politična podpora presenetljivim zaposlenim ni zanemarjena. Člani levice od Pirne in mestni svetniki iz Gottleuba kažejo solidarnost. Ta široka podpora je pomemben signal, da se pomisleki zaposlenih jemljejo resno. Družba svetuje pogajanja in domnevno predstavlja lažne številke, ki so zelo nerazumljive. Naslednji sestanek na mestu poravnave je predviden za 4. avgust, Verdi pa že načrtuje razširitev industrijskih ukrepov v prihodnjih tednih.

Poleg napadov v slabi gotleubi so v industriji nadaljnji signali odpornosti. Marburger Bund je tudi sporočil, da se bo kolektivno pogajanje za zdravnike v občinskih bolnišnicah v naslednjih nekaj tednih povečalo. Tu je že namenjena stavki. Delodajalec ponuja 5,5 odstotka več plače, ki jo zdravniki ocenjujejo kot neprimerne. Težava je povsod podobna: zaposleni so nezadovoljni s trenutnimi ponudbami in zahtevajo več, da dolgoročno in zadovoljno nadaljujejo svoje dragoceno delo.

Na splošno je razvidno, da je industrijsko delovanje v zdravstvenih poklicih še vedno zelo priljubljeno. Zaposleni v slabi gotleubi imajo v mislih jasen cilj: pravičnejši delovni pogoji in poštene plačila. Kako in ali to uspe v bližnji prihodnosti, še ni treba videti. Vendar je jasno, da je mogoče željo po trajnostnem kolektivnem sporazumu slišati glasno in jasno.