不良戈特卢巴（Gottleuba）的大型诊所罢工：对集体协议的要求！

不良戈特卢巴（Gottleuba）的大型诊所罢工：对集体协议的要求！

Bad Gottleuba, Deutschland - 在中间诊所坏戈特卢巴（Bad Gottleuba）中，情况浮出水面。 2025年7月8日至9日，诊所的60多名员工辞职并进行了罢工。这项运动是在暑假期间举行的。由诺拉·格拉瑟（Nora Glaser）秘书代表的维尔迪联盟（Verdi Union）提出了明确的要求：将发现以未来为导向的集体协议，而不是当前的薪酬法规。在罢工期间，该公司有限，只有护理和教育领域处于紧急服务状态，几乎所有疗法都被取消了。这表明这里有很多事情发生，员工无法再停止，例如 Saxon Switzerland

“我们迫切需要一项适用于所有员工的集体协议，”一名雇员要求。但是，雇主似乎并不是不可避免的，并且已经暂停了2016年的最后一次集体谈判。与此同时，授予个人津贴，导致雇员的不平等和不满意。没有明显的百分比目录，因为津贴有所不同，但是移动东西的压力很高。诊所管理计划计划完成类似于Berggießhübel诊所的公司协议。再次要求再次[verdi]（https://gesundheit-ziales-bilddi.de/tarifräge/+co+9c454854-11f0-a6c5-096bb25fb25fb2f）被要求恢复谈判。

支持和进一步的措施

对惊人雇员的政治支持并未被忽略。皮尔纳（Pirna）的左派成员和戈特卢巴（Gottleuba）的市议员表现出团结。这种广泛的支持是一个重要的信号，表明员工的关注得到了认真对待。该公司建议谈判并提出虚假数字，这是非常难以理解的。定居地点的下一次会议定于8月4日举行，维尔迪已经计划在未来几周内扩大工业行动。

除了戈特卢巴（Gottleuba）的罢工外，该行业还具有进一步的抵抗信号。马伯格外滩还宣布，在未来几周内，市政医院医生的集体谈判将增加。在这里，罢工已经针对。雇主提供了医生认为不足的5.5％的薪水。这个问题到处都是相似的：员工对当前的报价不满意，并需要更多的时间来长期继续他们的宝贵工作。

总的来说，可以看出，卫生专业中的工业行动仍然非常受欢迎。不良戈特卢巴（Gottleuba）的员工有一个明确的目标：更公平的工作条件和公平的报酬。如何以及在不久的将来是否成功仍然有待观察。但是，很明显，对可持续集体协议的渴望可以大声，清晰地听到。