Huelga en Momox: ¡Verdi exige mejores salarios y condiciones laborales!

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Los empleados de Momox en Leipzig están en huelga el 30 de octubre de 2025 para exigir mejores salarios y condiciones laborales. Verdi pide convenios colectivos.

Mitarbeiter von Momox in Leipzig streiken am 30.10.2025 für bessere Löhne und Arbeitsbedingungen. Verdi fordert Tarifverträge.
Los empleados de Momox en Leipzig están en huelga el 30 de octubre de 2025 para exigir mejores salarios y condiciones laborales. Verdi pide convenios colectivos.

Huelga en Momox: ¡Verdi exige mejores salarios y condiciones laborales!

Hoy es un día emocionante para todos los empleados de Momox en Leipzig. La primera huelga de toda la jornada comienza a medianoche en el almacén del popular portal de compras de libros y soportes usados, situado en las inmediaciones del centro de exposiciones. El sindicato Verdi ha pedido a los empleados que den este paso después de que los empresarios ignoraran las demandas iniciales. Alto MDR La huelga comienza a medianoche y finaliza a las 23:59 horas.

Las reivindicaciones centrales de los empleados son claras: quieren que se reconozcan los convenios colectivos del comercio minorista y de venta por correspondencia de Sajonia, Sajonia-Anhalt y Turingia. Las exigencias de Verdi no sólo incluyen un salario justo, sino también más vacaciones y un enfoque respetuoso hacia el trabajo de los empleados. Más de 700 empleados ya se han pronunciado a favor de un convenio colectivo en una petición mayoritaria, lo que deja claro que algo anda mal. El secretario sindical Ronny Streich explica que años de discusiones y encuestas han llevado a este conflicto laboral.

Antecedentes de la huelga

Se trata de la primera huelga en Momox, que afecta al mayor centro logístico de libros usados ​​y artículos de moda de Europa. Las reivindicaciones seleccionadas también incluyen un aumento salarial de 2,50 euros por hora, que ya sacaría a los empleados de los desafíos actuales del sector minorista. ZDF ser abordado. Este aumento salarial sería muy útil en comparación con los bajos salarios medios en el comercio minorista, sobre todo porque el 85 por ciento de los empleados considera que su salario es injusto.

Los empresarios ya habían pedido a mediados de septiembre iniciar una negociación colectiva, petición que fue ignorada. Según Verdi, esta ignorancia no sólo provoca enfado entre los empleados, sino que también ha provocado que muchos empleados se sientan intimidados en sus voces en reuniones internas. Una circunstancia que el sindicato tilda de antisindical y antidemocrática.

Huelga por mejores condiciones laborales

El ánimo entre los trabajadores es tenso, pero la determinación de hacer huelga es fuerte. El plan es que los huelguistas se reúnan a partir de medianoche para llamar la atención sobre sus preocupaciones y enfatizar sus demandas. En un momento en que los salarios en el comercio minorista están muy por debajo del promedio de otras industrias, este paso se considera necesario.

Dada la situación actual de los ingresos, no sólo en Leipzig sino también en muchas otras ciudades aumenta la presión sobre el comercio minorista. Los empleados buscan más que nunca mejores modelos de trabajo y una compensación justa. A pesar de todas las adversidades, las preocupaciones de los empleados y del sindicato son inconfundibles: más respeto, mejores condiciones y salario justo.