السقالات في منطقة تسفيكاو: زيادة في الأجور بنسبة 7.5% بأثر فوري!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

وفي منطقة تسفيكاو، سترتفع أجور السقالات بنسبة 7.5% اعتبارًا من نوفمبر 2023، مع زيادات أخرى في الأفق.

Im Landkreis Zwickau steigen die Löhne für Gerüstbauer um 7,5 % ab November 2023, mit weiteren Erhöhungen in Aussicht.
وفي منطقة تسفيكاو، سترتفع أجور السقالات بنسبة 7.5% اعتبارًا من نوفمبر 2023، مع زيادات أخرى في الأفق.

السقالات في منطقة تسفيكاو: زيادة في الأجور بنسبة 7.5% بأثر فوري!

اعتبارًا من نوفمبر 2023، يمكن لعمال السقالات في منطقة تسفيكاو أن يتطلعوا إلى زيادة جيدة في الأجور. وسترتفع الأجور بنسبة هائلة تبلغ 7.5 بالمئة، وهو ما يعني زيادة شهرية قدرها 225 يورو لـ 147 موظفا متضررا. يوضح أندرياس هيرمان من الاتحاد الصناعي BAU Südwestsachsen أن هذا القرار ناتج عن ظروف العمل القاسية في الصناعة. يقول هيرمان: "نريد أجورًا عادلة وتقديرًا للعمل الشاق الذي يقوم به أعضاؤنا".

ولكن هذا ليس كل شيء. وبالإضافة إلى الزيادة العامة في الأجور، يستفيد المتدربون أيضًا. يؤدي بدء التدريب على السقالات إلى تحقيق أجر قدره 1,125 يورو شهريًا، وبالتالي يتم دعم الأجيال الجديدة جيدًا أيضًا. ومن المقرر بالفعل زيادة أخرى في الأجور في خريف عام 2024، في إشارة إلى أن الصناعة في تقدم.

تحسينات في الاتفاقية الجماعية

تم إحراز تقدم كبير في الجولة الثانية من المفاوضة الجماعية في تجارة السقالات. وسيرتفع الحد الأدنى للأجور من 12.85 يورو إلى 13.60 يورو في 1 أكتوبر 2023. وفي العام المقبل، اعتبارًا من أكتوبر 2024، تتم مناقشة زيادة أخرى إلى 13.95 يورو. وبالإضافة إلى ذلك، تتزايد أيضًا بدلات التدريب للمتدربين:

  • 1. Ausbildungsjahr: von 965 auf 1.050 Euro (+85 Euro)
  • 2. Ausbildungsjahr: von 1.195 auf 1.245 Euro (+50 Euro)
  • 3. Ausbildungsjahr: von 1.475 auf 1.515 Euro (+40 Euro)

تجلب هذه التعديلات نفسًا من الهواء النقي وتظهر أن هناك عملية إعادة تفكير تجري في الصناعة. ومع ذلك، لم يتمكن أصحاب العمل وIGG BAU من الاتفاق على تعريفة الأجور بسبب رفض عرض بقيمة 300 يورو كتعويض عن التضخم. ولا تزال مفاوضات الأجور الجماعية، التي استمرت في 31 أغسطس 2023، مستمرة، ومن المقرر بالفعل إجراء الجولة التالية من المفاوضات في 2 نوفمبر 2023. ويبقى أن نرى ما إذا كانت الموافقة على التطبيق العام المطلوب للاتفاقية الجماعية للحد الأدنى للأجور ستتم الموافقة عليها.

بشكل عام، يمكن القول أن التطورات في صناعة السقالات في تسفيكاو تعتبر علامة إيجابية للموظفين. ومن الواضح أن المزيد من الأموال على رأس جدول الأعمال وأن العمل القيم الذي يتم إنجازه كل يوم يحظى أخيرًا بالتقدير الذي يستحقه. وعندما تدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ، سيستفيد السقالات ومتدربوهم بشكل ملحوظ على أكثر من مجرد المستوى المالي.

لمزيد من التفاصيل حول تعديلات الأجور وخلفيتها، نوصي بقراءة التقرير من راديو تسفيكاو والمقالات الموجودة في صحيفة الحرف الألمانية لمتابعة.