茨维考区的脚手架工：工资上涨7.5%，立即生效！

茨维考区的脚手架工：工资上涨7.5%，立即生效！

从 2023 年 11 月开始，茨维考区的脚手架工可以期待令人欣喜的工资增长。工资将大幅上涨 7.5%，这意味着 147 名受影响员工每月将增加 225 欧元。 BAU Südwestsachsen 工业联盟的 Andreas Herrmann 解释说，这一决定是由于该行业恶劣的工作条件造成的。 “我们希望获得公平的工资并认可我们会员所做的辛勤工作，”赫尔曼说。

但这还不是全部。除了工资普遍上涨外，学员也受益。脚手架培训的开始带来每月1,125欧元的工资，因此新一代也得到了很好的支持。计划在 2024 年秋季再次加薪，这表明该行业正在发生变化。

集体协议的改进

脚手架行业第二轮集体谈判取得重大进展。最低工资将于2023年10月1日从12.85欧元上涨至13.60欧元。明年，即从2024年10月起，进一步上涨至13.95欧元正在讨论中。此外，学徒培训津贴也在增加：

• 1. Ausbildungsjahr: von 965 auf 1.050 Euro (+85 Euro)
• 2. Ausbildungsjahr: von 1.195 auf 1.245 Euro (+50 Euro)
• 3. Ausbildungsjahr: von 1.475 auf 1.515 Euro (+40 Euro)

这些调整带来了一股新鲜空气，也表明行业正在重新思考。然而，雇主和 IG BAU 未能就工资标准达成一致，因为 300 欧元的通货膨胀补偿提议被拒绝。 2023年8月31日继续进行的工资集体谈判仍在进行中，下一轮谈判已定于2023年11月2日进行。最低工资集体协议普遍适用的要求是否会获得批准还有待观察。

总的来说，茨维考脚手架行业的发展对员工来说是一个积极的信号。显然，更多的钱是首要任务，每天所做的有价值的工作终于得到了应有的认可。当这些变化生效时，脚手架工和他们的学员将在财务层面上显着受益。

有关工资调整及其背景的更多详细信息，我们建议阅读来自 茨维考广播电台 以及中的文章 德国工艺报纸 去追求。