Kriisin tunnelmia Saksassa: Kuinka alan on nyt mietittävä uudelleen!

Kriisin tunnelmia Saksassa: Kuinka alan on nyt mietittävä uudelleen!

Mitä Saksassa tapahtuu? Toimipaikka on pahenevan kriisin edessä, mikä näkyy lisääntyvinä irtisanomisina suuryrityksissä. Kuten portaali fr.de raportoi, että yli 10 000 työpaikkaa on menetetty teollisuudesta joka kuukausi yli kahden vuoden ajan. Mutta näistä hälyttävistä luvuista huolimatta ihmiset menettävät työpaikkansa nykyään vähemmän kuin 10–15 vuotta sitten. Työmarkkinat pysyvät kokonaisuudessaan vakaana, kun taas teollisuuden rakenne on paineen alla.

Tämänhetkisten lukujen näkemys osoittaa, että alan investoinnit ovat olleet laskussa jo vuosia, mikä vaikeuttaa merkittävästi digitaalista ja ekologista muutosta. Erityisen dramaattinen: Teollisuussektorilla vain 2 % työntekijöistä työskentelee alle viisivuotiaissa yrityksissä – verrattuna yli 7 %:iin koko taloudessa. Epävarmuus energiapolitiikan kehityksestä ja talouspolitiikan suunnan muutoksista asettaa suuria haasteita monille yrityksille.

Uudistuspolitiikan tarve

Työmarkkinatutkija Enzo Weber tiivistää asian: "Saksalla on osaamista ja ammattitaitoisia työntekijöitä muuttaa eri toimialoja", kuten hän sanoi haastattelussa. tagesschau.de korosti. Nykyisestä kriisistä huolimatta toivoa on etenkin autoteollisuudessa, joka on Saksan talouden ydinalue. Perinteisten toimialojen lisäksi on tärkeää edistää uusia aloja, kuten vety- ja puolustusteollisuutta olemassa olevien työpaikkojen turvaamiseksi ja uusien luomiseksi.

Haasteita ei pidä aliarvioida. Siirtyminen puolustushankkeisiin voisi auttaa autoteollisuuden tavarantoimittajia hyödyntämään teknisiä taitojaan kannattavasti. Puolustusteollisuuden on kuitenkin käytettävä rahansa tehokkaasti merkittävien innovaatioiden luomiseen. Tätä taustaa vasten Weber vaatii investointeja infrastruktuuriin ja kohdennettua tukea start-upeille.

Ammattitaitoisen työvoiman pulaa ja henkilöstöongelmia

Taloudellisesta heikkoudesta huolimatta Saksan työmarkkinat voivat osoittaa tietyn tason vankuutta. Sen mukaan IAB työllisyysaste on 77,4 prosenttia. Siitä huolimatta työttömyysaste on nousussa ja erityisesti pitkäaikaistyöttömien ja ilman koulutusta tai ammatillista pätevyyttä olevien henkilöiden vaikutus. Tämä kasvava työttömyyden ja avoimien työpaikkojen rinnakkainen haaste on keskeinen ongelma, joka on ratkaistava. Ammattitaitoisten työntekijöiden pula on edelleen yksi suurimmista esteistä, koska monia avoimia paikkoja ei voida täyttää.

Saksan nykyinen kehitysdynamiikka vaatii uudelleenarviointia. Poliittiset toimet, jotka usein keskittyvät vakiintuneiden toimialojen tukemiseen, eivät ole kestäviä pitkällä aikavälillä. Sen sijaan on aika edistää kohdennettua rahoitusta innovatiivisille yrityksille ja uusille liiketoimintamalleille. Asiantuntijat varoittavat, että ehdotukset sosiaalisesti hyväksyttävistä työpaikkojen leikkauksista ja varhaiseläkkeestä voivat olla haitallisia pitkällä aikavälillä. Uudistuspolitiikka, joka investoi tulevaisuuteen ja vähentää sääntelyesteitä, voi viedä Saksan ulos tästä syvästä kriisistä.

Muutoksen onnistuminen edellyttää olemassa olevien pätevyyksien kehittämistä edelleen. Uudelleenkoulutus ei aina ole välttämätöntä – usein riittää olemassa olevan tiedon laajentaminen. Muutoksen onnistuminen ei viime kädessä riipu pelkästään taloudesta, vaan myös poliittisesta vakaudesta ja halusta tehdä rohkeita päätöksiä.