Ambiance de crise en Allemagne : comment l'industrie doit repenser maintenant !

Ambiance de crise en Allemagne : comment l'industrie doit repenser maintenant !

Que se passe-t-il en Allemagne ? Le site économique est confronté à une crise qui s'aggrave, ce qui se traduit par une augmentation des licenciements dans les grandes entreprises. Comme le portail fr.de rapporte que plus de 10 000 emplois ont été perdus chaque mois dans l'industrie depuis plus de deux ans. Mais malgré ces chiffres alarmants, les gens risquent moins de perdre leur emploi aujourd’hui qu’il y a 10 ou 15 ans. Le marché du travail dans son ensemble reste stable, tandis que la structure industrielle est sous pression.

Un examen des chiffres actuels montre que les investissements dans le secteur sont en baisse depuis des années, ce qui entrave considérablement la transformation numérique et écologique. Particulièrement dramatique : dans le secteur manufacturier, seuls 2 % des salariés travaillent dans des entreprises de moins de cinq ans, contre plus de 7 % dans l'ensemble de l'économie. L’incertitude entourant l’évolution de la politique énergétique et les changements d’orientation de la politique économique pose des défis majeurs à de nombreuses entreprises.

La nécessité d’une politique de renouvellement

Le chercheur sur le marché du travail Enzo Weber résume la situation : « L'Allemagne possède le savoir-faire et les travailleurs qualifiés pour transformer diverses industries », a-t-il déclaré dans une interview. tagesschau.de souligné. Malgré la crise actuelle, il y a de l'espoir, notamment dans l'industrie automobile, un secteur central de l'économie allemande. Au-delà des secteurs traditionnels, il est important de promouvoir de nouveaux domaines comme l’hydrogène et l’industrie de défense afin de sécuriser les emplois existants et d’en créer de nouveaux.

Les défis ne doivent pas être sous-estimés. Une transition vers des projets de défense pourrait aider les fournisseurs de l’industrie automobile à utiliser leurs compétences techniques de manière rentable. Néanmoins, l’industrie de la défense doit utiliser efficacement ses dépenses pour créer des innovations significatives. Dans ce contexte, Weber appelle à des investissements dans les infrastructures et à un soutien ciblé aux start-up.

Pénurie de main d’œuvre qualifiée et problèmes de personnel

Malgré la faiblesse économique, le marché du travail allemand peut faire preuve d'une certaine robustesse. D'après cela CCI le taux d'emploi est de 77,4 pour cent. Néanmoins, le taux de chômage augmente et les chômeurs de longue durée et les personnes sans qualification scolaire ou professionnelle sont particulièrement touchés. Ce défi coexistant d’augmentation du chômage et des postes vacants est un problème clé qui doit être résolu. La pénurie de travailleurs qualifiés reste l’un des principaux obstacles, car de nombreux postes vacants ne peuvent être pourvus.

La dynamique de développement actuelle en Allemagne doit être repensée. Les réponses politiques qui se concentrent souvent sur les subventions aux industries établies ne sont pas durables à long terme. Il est temps de promouvoir un financement ciblé pour les entreprises innovantes et les nouveaux modèles économiques. Les experts préviennent que les suggestions de suppressions d’emplois et de retraite anticipée socialement acceptables pourraient s’avérer contre-productives à long terme. Une politique de renouveau qui investit dans l’avenir et réduit les obstacles réglementaires pourrait sortir l’Allemagne de cette profonde crise.

Pour réussir la transformation, il est nécessaire de poursuivre le développement des qualifications existantes. Le recyclage n’est pas toujours nécessaire – il suffit souvent d’élargir les connaissances existantes. En fin de compte, le succès de la transformation dépend non seulement de l’économie elle-même, mais aussi de la stabilité politique et de la volonté de prendre des décisions audacieuses.