Válsághangulat Németországban: Hogyan kell most újragondolnia az iparnak!

Válsághangulat Németországban: Hogyan kell most újragondolnia az iparnak!

Mi történik Németországban? Az üzlethelyiség súlyosbodó válsággal néz szembe, ami a nagyvállalatoknál tapasztalható növekvő elbocsátásokban is megmutatkozik. Mint a portál fr.de jelentése szerint az iparban több mint 10 000 munkahely szűnik meg havonta több mint két éve. De a riasztó adatok ellenére az emberek ma kisebb valószínűséggel veszítik el állásukat, mint 10-15 évvel ezelőtt. A munkaerőpiac egésze továbbra is stabil, miközben az ipari szerkezetre nyomás nehezedik.

A jelenlegi számokba való betekintés azt mutatja, hogy az ipar beruházásai évek óta visszaesnek, ami jelentősen hátráltatja a digitális és ökológiai átalakulást. Különösen drámai: a feldolgozóiparban az alkalmazottak mindössze 2%-a dolgozik öt évnél fiatalabb vállalatoknál – szemben a gazdaság egészében tapasztalható több mint 7%-kal. Az energiapolitikai fejlemények és a gazdaságpolitikai irányváltások bizonytalansága számos vállalat számára komoly kihívást jelent.

Megújítási politika szükségessége

Enzo Weber munkaerő-piaci kutató így összegzi: „Németország rendelkezik a know-how-val és a szakképzett munkaerővel a különféle iparágak átalakításához” – mondta egy interjúban. tagesschau.de hangsúlyozta. A jelenlegi válság ellenére van remény, különösen az autóiparban – amely a német gazdaság központi területe. A hagyományos ágazatok mellett fontos az olyan új területek támogatása, mint a hidrogén és a védelmi ipar a meglévő munkahelyek biztosítása és újak létrehozása érdekében.

A kihívásokat nem szabad alábecsülni. A védelmi projektekre való átállás segítheti az autóipar beszállítóit abban, hogy nyereségesen használhassák műszaki készségeiket. Mindazonáltal a védelmi iparnak hatékonyan kell felhasználnia kiadásait jelentős innovációk létrehozására. Ennek fényében a Weber infrastrukturális beruházásokat és az induló vállalkozások célzott támogatását kéri.

Szakképzett munkaerő hiány és munkaerő-problémák

A gazdasági gyengeség ellenére a német munkaerőpiac bizonyos fokú robusztusságot tud felmutatni. Eszerint IAB a foglalkoztatási ráta 77,4 százalék. Ennek ellenére a munkanélküliségi ráta növekszik, és különösen érintettek a tartósan munkanélküliek, valamint a végzettséggel vagy szakképzettséggel nem rendelkezők. A növekvő munkanélküliség és a betöltetlen állások egyidejűleg fennálló kihívása kulcsfontosságú probléma, amelyet meg kell oldani. A szakképzett munkaerő hiánya továbbra is az egyik legnagyobb akadály, mert sok nyitott pozíciót nem lehet betölteni.

A jelenlegi németországi fejlődési dinamika újragondolást igényel. Azok a szakpolitikai válaszok, amelyek gyakran a bevett iparágak támogatására összpontosítanak, hosszú távon nem fenntarthatóak. Ehelyett itt az ideje előmozdítani az innovatív vállalatok és új üzleti modellek célzott finanszírozását. Szakértők arra figyelmeztetnek, hogy a társadalmilag elfogadható állásleépítésre és korengedményes nyugdíjazásra irányuló javaslatok hosszú távon kontraproduktívak lehetnek. A jövőbe fektető és a szabályozási akadályokat csökkentő megújulási politika kivezetheti Németországot ebből a mély válságból.

Az átalakítás sikeressége érdekében a meglévő képesítések továbbfejlesztése szükséges. Az átképzés nem mindig szükséges – gyakran elég a meglévő ismeretek bővítése. Az átalakulás sikere végső soron nemcsak magán a gazdaságon múlik, hanem a politikai stabilitáson és a merész döntések meghozatalára való hajlandóságon is.