Clima de crise na Alemanha: como a indústria precisa repensar agora!

Clima de crise na Alemanha: como a indústria precisa repensar agora!

O que está acontecendo na Alemanha? O local de negócios enfrenta um agravamento da crise, que se reflete no aumento de demissões em grandes corporações. Como o portal fr.de relata que mais de 10.000 empregos foram perdidos na indústria todos os meses durante mais de dois anos. Mas, apesar destes números alarmantes, as pessoas têm menos probabilidades de perder os seus empregos hoje do que há 10 ou 15 anos. O mercado de trabalho como um todo permanece estável, enquanto a estrutura industrial está sob pressão.

A análise dos números atuais mostra que os investimentos na indústria têm vindo a diminuir há anos, o que prejudica significativamente a transformação digital e ecológica. Particularmente dramático: no sector industrial, apenas 2% dos trabalhadores trabalham em empresas com menos de cinco anos - em comparação com mais de 7% na economia como um todo. A incerteza sobre a evolução da política energética e as mudanças na direcção da política económica colocam grandes desafios para muitas empresas.

A necessidade de uma política de renovação

O pesquisador do mercado de trabalho Enzo Weber resume: “A Alemanha tem o know-how e os trabalhadores qualificados para transformar vários setores”, como disse em entrevista tagesschau.de enfatizou. Apesar da crise atual, há esperança, especialmente na indústria automóvel – uma área central da economia alemã. Para além dos setores tradicionais, é importante promover novas áreas, como o hidrogénio e a indústria da defesa, a fim de garantir os empregos existentes e criar novos.

Os desafios não devem ser subestimados. Uma mudança para projetos de defesa poderia ajudar os fornecedores da indústria automóvel a utilizarem de forma rentável as suas competências técnicas. No entanto, a indústria da defesa deve utilizar os seus gastos de forma eficiente para criar inovações significativas. Neste contexto, Weber apela a investimentos em infraestruturas e a apoios direcionados às start-ups.

Escassez de mão de obra qualificada e problemas de pessoal

Apesar da fraqueza económica, o mercado de trabalho alemão pode demonstrar um certo grau de robustez. De acordo com isso IAB a taxa de emprego é de 77,4 por cento. No entanto, a taxa de desemprego está a aumentar e os desempregados de longa duração e as pessoas sem qualificações educativas ou profissionais são particularmente afetados. Este desafio coexistente de aumento do desemprego e do número de vagas é um problema fundamental que precisa de ser resolvido. A escassez de trabalhadores qualificados continua a ser um dos maiores obstáculos porque muitas vagas abertas não podem ser preenchidas.

A actual dinâmica de desenvolvimento na Alemanha exige uma repensação. As respostas políticas que muitas vezes se concentram em subsídios para indústrias estabelecidas não são sustentáveis ​​a longo prazo. Em vez disso, é altura de promover financiamento direcionado para empresas inovadoras e novos modelos de negócio. Os especialistas alertam que as sugestões para cortes de empregos socialmente aceitáveis ​​e reformas antecipadas podem ser contraproducentes a longo prazo. Uma política de renovação que invista no futuro e reduza os obstáculos regulamentares poderá tirar a Alemanha desta crise profunda.

Para que a transformação seja bem sucedida, é necessário um maior desenvolvimento das qualificações existentes. A reciclagem nem sempre é necessária – muitas vezes é suficiente para expandir o conhecimento existente. Em última análise, o sucesso da transformação depende não só da própria economia, mas também da estabilidade política e da vontade de tomar decisões ousadas.