Strike v nemocnici DRK Chemnitz: Ošetřovatelský personál vyžaduje více odměňování!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Verdi požaduje varovný úder v nemocnici DRK Chemnitz-Rabenstein 14. října 2025, aby posunul vpřed zastavená jednání.

Verdi ruft am 14. Oktober 2025 zu einem Warnstreik im DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein auf, um festgefahrene Verhandlungen voranzutreiben.
Verdi požaduje varovný úder v nemocnici DRK Chemnitz-Rabenstein 14. října 2025, aby posunul vpřed zastavená jednání.

Strike v nemocnici DRK Chemnitz: Ošetřovatelský personál vyžaduje více odměňování!

Dne 14. října 2025 bude nemocnice DRK Chemnitz-Rabenstein stadiem významného varovného stávky. Unie Verdi vyzvala všechny zaměstnance, aby zastavili práci od 5:30 do 22:00. Důvod? Zaměstnavatelé odmítli kompromisní návrh bez jakéhokoli protiofferu. Útočníci proto chtějí vyvíjet tlak na jednání. [ Pohled ] uvádí, že správa kliniky zajišťuje, že během stávky bude zaručena péče o pacienty.

Verdi Strike Leader Robin Rottloff očekává, že se zúčastní asi 80 zaměstnanců. Účastní se však nejen zaměstnanci nemocnice; Pedagogové ze středisek péče o děti v Zwickau a záchranných stanicích z Erzgebirge a oblasti Chemnitz také slíbili svou podporu. [ Mdr ] To naznačuje, že se nejedná pouze o individuální zájmy, ale o to, že zde je zastoupen společný problém.

Požadavky útočníků

Unie formulovala jasné požadavky, které byly předloženy jako kompromisní návrh. To zahrnuje postupné zvýšení mezd v průběhu příštích 24 měsíců celkem o 8 procent a snížení týdenní pracovní doby ze 40 na 38,5 hodin ve dvou krocích. [ Pohled ] Kromě toho jsou vyžadovány vyšší příplatky a více dovolené. [[ Mdr ] Úroveň platu v Sasko DRK je v současné době o 10 procent pod úrovní jiných asociací v oblasti sociálního zabezpečení v regionu, což opět ilustruje naléhavost úsilí.

Stávky, jako je ten, který se dnes odehrává v nemocnici, jsou nejzávažnější formou průmyslové akce. V tomto případě zaměstnanci přestanou práci, což by dalo říci, že by se dalo říci jasný signál nespokojenosti. Organizace stávky je často výzvou, která vyžaduje dobře fungující vedení stávek a podporu stávkových pracovníků. Znalosti planety ]

Pohled na historii pracovních sporů

Stávka není historicky nová. Již 1159 př.nl. V Egyptě v roce 400 př.nl došlo k jednomu z prvních známých stávek, kdy 40 pracovníků přestalo pracovat kvůli nedostatku odměny. V německy mluvícím světě způsobily první údery, zejména v těžbě a řemeslech, rozruch v pozdním středověku. [ Znalosti planety ] Nepokoje mezi tkalci v Slezsku v roce 1844 také ukazují, že pracovní spory často vycházejí z zoufalství a nutnosti.

Můžete vidět, že stávky nejsou jen protesty, ale často nezbytné kroky k zahájení změn ve světě práce. Dnešní akce v nemocnici DRK Chemnitz-Rabenstein by mohly být důležité nejen pro zaměstnance, ale také pro mnoho dalších zaměstnanců v regionu. Tlak, který nyní vznikne, by mohl být potenciálně rozhodující pro dohodu při vyjednávání o zablokovaném vyjednávání, a tak přinést pohyb k problému, který spaluje pro mnoho zaměstnanců.