Staking in het DRK-ziekenhuis Chemnitz: verplegend personeel eist meer loon!

Staking in het DRK-ziekenhuis Chemnitz: verplegend personeel eist meer loon!

Op 14 oktober 2025 zal het DRK-ziekenhuis Chemnitz-Rabenstein het toneel zijn van een belangrijke waarschuwingsstaking. Vakbond Verdi heeft alle werknemers opgeroepen om van 05.30 uur tot 22.00 uur het werk stil te leggen. De reden? De werkgevers verwierpen een compromisvoorstel zonder enig tegenbod. De stakers willen daarom de onderhandelingen onder druk zetten. Weergave ] meldt dat de kliniekdirectie verzekert dat de patiëntenzorg tijdens de staking gegarandeerd zal zijn.

Verdi-stakingsleider Robin Rottloff verwacht dat ongeveer 80 werknemers zullen deelnemen. Maar het zijn niet alleen de medewerkers van het ziekenhuis die zullen deelnemen; Opleiders van kinderdagverblijven in Zwickau en reddingsstations uit het Erzgebirge en de regio Chemnitz hebben ook hun steun toegezegd. MDR Dit suggereert dat het niet alleen om individuele belangen gaat, maar dat hier een gemeenschappelijk belang wordt vertegenwoordigd.

De eisen van de stakers

De vakbond heeft duidelijke eisen geformuleerd, die als compromisvoorstel naar voren zijn gebracht. Dit omvat een geleidelijke loonsverhoging van in totaal 8 procent over de komende 24 maanden, evenals een verlaging van de wekelijkse werktijd van 40 naar 38,5 uur in twee stappen. Weergave ] Daarnaast zijn hogere toeslagen en meer vakantie nodig.[ MDR ] Het salarisniveau in de DRK-Saksen ligt momenteel ongeveer 10 procent onder dat van andere welzijnsorganisaties in de regio, wat eens te meer de urgentie van de inspanningen illustreert.

Stakingen zoals die welke vandaag in het ziekenhuis plaatsvinden, zijn de ernstigste vorm van vakbondsactie. In dit geval leggen werknemers het werk neer, wat, zou je kunnen zeggen, een duidelijk signaal van ontevredenheid afgeeft. Het organiseren van een staking is vaak een uitdaging die goed functionerend stakingsleiderschap en steun van stakingswerkers vereist. Planeet kennis ]

Een blik op de geschiedenis van arbeidsconflicten

Historisch gezien is de staking niet nieuw. Al in 1159 voor Christus. Er was een van de eerste bekende stakingen in Egypte in 400 voor Christus, toen 40 arbeiders stopten met werken vanwege gebrek aan loon. In de Duitstalige wereld veroorzaakten de eerste stakingen, vooral in de mijnbouw en de ambachten, in de late middeleeuwen voor opschudding. Planeet kennis ] De onrust onder de wevers in Silezië in 1844 laat ook zien dat arbeidsconflicten vaak voortkomen uit wanhoop en noodzaak.

Je ziet dat stakingen niet alleen maar protesten zijn, maar vaak noodzakelijke stappen om veranderingen in de arbeidswereld op gang te brengen. De gebeurtenissen van vandaag in het DRK-ziekenhuis Chemnitz-Rabenstein kunnen niet alleen belangrijk zijn voor de medewerkers daar, maar ook voor veel andere medewerkers in de regio. De druk die nu ontstaat zou in potentie doorslaggevend kunnen zijn voor een akkoord in de vastgelopen onderhandelingen en zo beweging kunnen brengen in een vraagstuk dat voor veel medewerkers brandt.