Grevă în Spitalul DRK Chemnitz: Personalul de asistentă solicită mai multe plăți!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Verdi face apel la o grevă de avertisment la Spitalul DRK Chemnitz-Rabenstein pe 14 octombrie 2025 pentru a continua negocierile blocate.

Verdi ruft am 14. Oktober 2025 zu einem Warnstreik im DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein auf, um festgefahrene Verhandlungen voranzutreiben.
Verdi face apel la o grevă de avertisment la Spitalul DRK Chemnitz-Rabenstein pe 14 octombrie 2025 pentru a continua negocierile blocate.

Grevă în Spitalul DRK Chemnitz: Personalul de asistentă solicită mai multe plăți!

Pe 14 octombrie 2025, Spitalul DRK Chemnitz-Rabenstein va fi scena unei greve de avertisment semnificative. Sindicatul Verdi a făcut apel la toți angajații să oprească munca între orele 5:30 și 22:00. Motivul? Angajatorii au respins o propunere de compromis fără nicio contraofertă. Așadar, greviștii vor să facă presiune asupra negocierilor.[ Vedere ] raportează că conducerea clinicii asigură că îngrijirea pacientului va fi garantată în timpul grevei.

Liderul grevei Verdi, Robin Rottloff, se așteaptă să ia parte aproximativ 80 de angajați. Dar nu doar angajații spitalului vor participa; Educatorii din grădinițele din Zwickau și din stațiile de salvare din Erzgebirge și zona Chemnitz și-au promis, de asemenea, sprijinul.[ MDR ] Acest lucru sugerează că nu este vorba doar de interese individuale, ci că aici este reprezentată o preocupare comună.

Pretențiile greviștilor

Sindicatul a formulat cereri clare, care au fost prezentate ca propunere de compromis. Aceasta include o creștere treptată a salariului cu un total de 8% în următoarele 24 de luni, precum și o reducere a orelor de lucru săptămânale de la 40 la 38,5 ore în două etape.[ Vedere ] În plus, sunt necesare suprataxe mai mari și mai multe vacanțe.[ MDR ] Nivelul salarial în RDK Saxonia este în prezent cu aproximativ 10 la sută sub cel al altor asociații de asistență socială din regiune, ceea ce ilustrează încă o dată urgența eforturilor.

Grevele precum cea care are loc astăzi în spital sunt cea mai gravă formă de acțiune industrială. În acest caz, angajații opresc munca, ceea ce, s-ar putea spune, trimite un semnal clar de nemulțumire. Organizarea unei greve este adesea o provocare care necesită o conducere grevă bună și sprijin din partea lucrătorilor în grevă.[ Cunoașterea planetei ]

O privire asupra istoriei conflictelor de muncă

Greva nu este nouă din punct de vedere istoric. Încă din anul 1159 î.Hr. A avut loc una dintre primele greve cunoscute în Egipt în anul 400 î.Hr., când 40 de muncitori au încetat munca din cauza lipsei de salariu. În lumea de limbă germană, primele lovituri, în special în minerit și meșteșuguri, au făcut furori în Evul Mediu târziu.[ Cunoașterea planetei ] Neliniștea dintre țesătorii din Silezia din 1844 arată, de asemenea, că disputele de muncă apar adesea din disperare și necesitate.

Puteți observa că grevele nu sunt doar proteste, ci adesea pași necesari pentru a iniția schimbări în lumea muncii. Evenimentele de astăzi de la Spitalul DRK Chemnitz-Rabenstein ar putea fi importante nu numai pentru angajații de acolo, ci și pentru mulți alți angajați din regiune. Presiunea care apare acum ar putea fi potențial decisivă pentru un acord în negocierile blocate și astfel să aducă mișcare la o problemă care arde pentru mulți angajați.