Greva în spitalul DRK Chemnitz: personalul de asistență medicală cere mai multe salarii!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Verdi solicită o grevă de avertizare la spitalul DRK Chemnitz-Rabenstein, la 14 octombrie 2025, pentru a împinge negocierile blocate înainte.

Verdi ruft am 14. Oktober 2025 zu einem Warnstreik im DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein auf, um festgefahrene Verhandlungen voranzutreiben.
Verdi solicită o grevă de avertizare la spitalul DRK Chemnitz-Rabenstein, la 14 octombrie 2025, pentru a împinge negocierile blocate înainte.

Greva în spitalul DRK Chemnitz: personalul de asistență medicală cere mai multe salarii!

La 14 octombrie 2025, spitalul DRK Chemnitz-Rabenstein va fi stadiul unei greve semnificative de avertizare. Uniunea Verdi a cerut tuturor angajaților să oprească munca între orele 5:30 și 22:00. Motivul? Angajatorii au respins o propunere de compromis fără niciun contraoffer. Prin urmare, atacanții doresc să facă presiune asupra negocierilor. [ Vedere ] raportează că managementul clinicii asigură că îngrijirea pacientului va fi garantată în timpul grevei.

Robin Rottloff, liderul grevei Verdi, se așteaptă ca aproximativ 80 de angajați să participe. Dar nu doar angajații spitalului vor participa; Educatorii din centrele de zi din Zwickau și stațiile de salvare din Erzgebirge și zona Chemnitz și -au angajat sprijinul. [ Mdr ] Acest lucru sugerează că nu este vorba doar de interesele individuale, ci de faptul că aici este reprezentată o preocupare comună.

Cerințele atacanților

Uniunea a formulat cereri clare, care au fost prezentate ca o propunere de compromis. Aceasta include o creștere a salariilor treptate de un total de 8 la sută în următoarele 24 de luni, precum și o reducere a programului de lucru săptămânal de la 40 la 38,5 ore în două etape. [ Vedere ] În plus, sunt necesare suprataxe mai mari și mai multe vacanțe. [[ Mdr ] Nivelul salarial din Saxonia DRK este în prezent cu 10 % sub cel al altor asociații de asistență socială din regiune, care ilustrează din nou urgența eforturilor.

Grevele precum cea care are loc în spital astăzi sunt cea mai severă formă de acțiune industrială. În acest caz, angajații opresc munca, ceea ce, s -ar putea spune, trimite un semnal clar de nemulțumire. Organizarea unei greve este adesea o provocare care necesită o conducere de grevă care funcționează bine și sprijin din partea lucrătorilor din grevă. [ Cunoașterea planetei ]

O privire asupra istoriei disputelor de muncă

Greva nu este nouă din punct de vedere istoric. Încă din 1159 î.Hr. A existat unul dintre primele greve cunoscute în Egipt în 400 î.Hr., când 40 de lucrători au oprit munca din cauza lipsei de plată. În lumea de limbă germană, primele greve, în special în minerit și meșteșuguri, au provocat o agitație în Evul Mediu târziu. [ Cunoașterea planetei ] Tulburarea dintre țesătorii din Silezia în 1844 arată, de asemenea, că disputele de muncă apar adesea din disperare și necesitate.

Puteți vedea că grevele nu sunt doar proteste, ci adesea pași necesari pentru a iniția schimbări în lumea muncii. Evenimentele de astăzi la spitalul DRK Chemnitz-Rabenstein ar putea fi importante nu numai pentru angajații de acolo, ci și pentru mulți alți angajați din regiune. Presiunea care rezultă acum ar putea fi decisivă pentru un acord în negocierile blocate și, astfel, să aducă mișcarea la o problemă care arde pentru mulți angajați.