Красота и успех: Разкрити се различия в световен мащаб във възприятието!

Красота и успех: Разкрити се различия в световен мащаб във възприятието!

Mannheim, Deutschland - Днес беше публикувано напреднало проучване за красотата и неговите ефекти върху социалния успех. The researchers Vladislaw Mill from University of Mannheim and Benjamin Kohler from the ETH Zurich analyzed the Влияние на привлекателността в различните общества и представи резултатите им в Scientific Scientific Reports. Проучването показва, че така нареченият „бонус за красота“ съществува по целия свят, но варира в неговата форма и дефиниция.

За да разберат как се оценява красотата в различни култури, авторите изследват големи гласови модели на 68 езика и разработиха кръстосан индекс. Те откриха, че в западноевропейските страни като Франция и Италия красотата често се свързва с положителни характеристики като компетентност и надеждност. За разлика от тях, в Източна Европа, например в Румъния и в някои азиатски страни, често се възприема отрицателна асоциация.

Културно възприятие на красотата

Причините за тези различни възприятия са неясни. Изследователите подозират, че еволюционните предимства могат да играят роля. Освен това проучването установи, че културните стандарти за красота оказват важно влияние върху структурите на социалната сила. Тези резултати са особено актуални за разпределението на възможностите на работното място и за преговорите за заплатите. В много случаи по -хубавите хора имат по -голям достъп до социални възможности, което повдига въпроси за равенството.

В дискусията за "бонуса за красота" въпросът също възниква дали привлекателните хора всъщност печелят повече. Анализът на социалното очарование за красотата показва, че тя присъства в литературата и медиите. Изследователи като Сатоши Каназава и Мери все още твърдят, че единствената красота не е решаваща за професионалния успех. Интелигентността, както и здравето и личността играят решителни роли.

Професионални ефекти на привлекателността

Друго проучване на Eva Sierminska показва, че привлекателността в определени индустрии всъщност увеличава професионалния успех. Атрактивните хора са склонни да избират професии с повече социални контакти, докато непривлекателните хора често приемат по -малко видими професии. Това означава, че непривлекателните служители често трябва да изпълняват по -високи резултати, за да получат същото признание като техните по -привлекателни колеги.

Статистическите проучвания показват, че красивите мъже печелят 5-7 %, а красивите жени с 2-4 % повече от своите непривлекателни колеги. Това разминаване обаче повдига въпроси относно справедливото възнаграждение. Според Работа abc , сложната връзка между красотата и успеха се влияе и ограничава не само до външния вид.

Красотата като работа с идентичност

В допълнение към тези социални и професионални аспекти, красотното действие е израз на идентичност и автономия. Проучване показва, че по -голямата част от хората са по -красиви за собственото си благополучие, отколкото за благополучието на другите. Тези практики често са тясно свързани със социалните очаквания. Красотата се разглежда като социален капитал, който е от значение както за мъжете, така и за жените и помага за постигане на власт и признание.

Социалните норми и идеали за красота постоянно се развиват. В исторически план мъжете и жените се ориентираха по различен начин по тези идеали, но мъжете все повече се влияят от стандартите за красота. Това отразява общото социално осъзнаване, че физическата привлекателност е централна не само за личното благополучие, но и за професионалния успех.