Krása a úspěch: Celosvětové rozdíly ve vnímání byly odhaleny!

Krása a úspěch: Celosvětové rozdíly ve vnímání byly odhaleny!

Mannheim, Deutschland - Dnes byla zveřejněna pokročilá studie o kráse a jejích účincích na sociální úspěch. The researchers Vladislaw Mill from University of Mannheim and Benjamin Kohler from the ETH Zurich analyzed the Vliv přitažlivosti v různých společnostech a prezentoval své výsledky ve specializovaném časopise Scientific Reports. Studie ukazuje, že „bonus krásy“ tak, že je na celém světě, ale liší se ve své podobě a definici.

Abychom pochopili, jak je krása hodnocena v různých kulturách, autoři zkoumali velké hlasové modely v 68 jazycích a vyvinuli index křížového boje. Zjistili, že v západoevropských zemích, jako je Francie a Itálie, je krása často spojena s pozitivními charakteristikami, jako je kompetence a důvěryhodnost. Naproti tomu ve východní Evropě, například v Rumunsku a v některých asijských zemích, je často vnímána negativní sdružení.

Kulturní vnímání krásy

Příčiny těchto různých vnímání jsou nejasné. Vědci mají podezření, že evoluční výhody by mohly hrát roli. Studie navíc zjistila, že standardy kulturní krásy mají důležitý vliv na struktury sociální moci. Tyto výsledky jsou zvláště důležité pro rozdělení příležitostí v práci a při jednáních o platech. V mnoha případech mají hezčí lidé větší přístup k sociálním příležitostem, což vyvolává otázky o rovnosti.

V diskusi o „kosmetickém bonusu“ vyvstává také otázka, zda atraktivní lidé skutečně vydělávají více. Analýza sociální fascinace krásy ukazuje, že je přítomna v literatuře a v médiích. Vědci jako Satoshi Kanazawa a Mary stále tvrdí, že jediná krása není pro profesionální úspěch rozhodující. Inteligence, stejně jako zdraví a osobnost hrají rozhodující role.

Profesionální účinky přitažlivosti

Další studie Eva Sierminska ukazuje, že přitažlivost v některých průmyslových odvětvích ve skutečnosti zvyšuje profesionální úspěch. Atraktivní lidé mají tendenci vybírat profese s více sociálními kontakty, zatímco neatraktivní lidé často přijímají méně viditelné profese. To znamená, že neatraktivní zaměstnanci často musí provádět vyšší výkon, aby získali stejné uznání jako jejich atraktivnější kolegové.

Statistické průzkumy ukazují, že krásné muži vydělávají 5-7 % a krásné ženy o 2-4 % více než jejich neatraktivní protějšky. Tento nesoulad však vyvolává otázky týkající se spravedlivé odměny. Podle abc , je ovlivňován složitý vztah mezi krásou a úspěchem nejen na vnější vzhled.

Krása jako práce identity

Kromě těchto sociálních a profesních aspektů je krása a je vyjádřením identity a autonomie. Průzkum ukazuje, že většina lidí je krásnější pro svou vlastní studnu než pro studu ostatních. Tyto praktiky jsou často úzce spojeny se sociálními očekáváními. Krása je považována za sociální kapitál, který je relevantní pro muže i ženy a pomáhá dosáhnout moci a uznání.

Sociální normy a ideály krásy se neustále vyvíjejí. Historicky se muži a ženy orientovali na tyto ideály odlišně, ale muži jsou stále více ovlivněni kosmetickými standardy. To odráží obecné sociální povědomí o tom, že fyzická přitažlivost je ústřední nejen pro osobní studnu, ale také pro profesionální úspěch.