Kauneus ja menestys: Maailmanlaajuiset havaintoerot paljastettiin!

Kauneus ja menestys: Maailmanlaajuiset havaintoerot paljastettiin!

Mannheim, Deutschland - Tänään julkaistiin edistynyt tutkimus kauneudesta ja sen vaikutuksista sosiaaliseen menestykseen. Tutkijat Vladislaw Mill Mannheimin yliopistosta ja Benjamin Kohler. houkuttelevuutta eri yhteiskunnissa ja esitteli tuloksensa Specialist Journal Scientific Reports -lehdessä. Tutkimus osoittaa, että niin kutsuttu "kauneusbonus" on olemassa maailmanlaajuisesti, mutta vaihtelee sen muodossa ja määritelmässä.

Ymmärtääkseen, kuinka kauneutta arvioidaan eri kulttuureissa, kirjoittajat tutkivat suuria äänimalleja 68 kielellä ja kehittivät rajattoman indeksin. He havaitsivat, että Länsi -Euroopan maissa, kuten Ranskassa ja Italiassa, kauneus liittyy usein positiivisiin ominaisuuksiin, kuten pätevyyteen ja luotettavuuteen. Sitä vastoin Itä -Euroopassa, esimerkiksi Romaniassa ja joissain Aasian maissa, negatiivinen yhdistys usein havaitaan.

Kulttuurinen havainto kauneudesta

Näiden erilaisten havaintojen syyt ovat epäselviä. Tutkijat epäilevät, että evoluutioetuilla voi olla rooli. Lisäksi tutkimuksessa todettiin, että kulttuurisen kauneusstandardien avulla on tärkeä vaikutus sosiaalisiin voimarakenteisiin. Nämä tulokset ovat erityisen tärkeitä työmahdollisuuksien jakamisessa ja palkkojen neuvotteluissa. Monissa tapauksissa mukavammilla ihmisillä on enemmän pääsyä sosiaalisiin mahdollisuuksiin, mikä herättää tasa -arvoa koskevia kysymyksiä.

"Kauneusbonusta" koskevassa keskustelussa kysymys herää myös, ansaitsevatko houkuttelevat ihmiset todella enemmän. Kauneuden sosiaalisen kiehtomisen analyysi osoittaa, että sitä on läsnä kirjallisuudessa ja mediassa. Tutkijat, kuten Satoshi Kanazawa ja Mary, väittävät edelleen, että ainoa kauneus ei ole ratkaiseva ammatillisen menestyksen kannalta. Älykkyys sekä terveys ja persoonallisuus ovat ratkaisevia rooleja.

houkuttelevuuden ammatilliset vaikutukset

Eva Sierminskan toinen tutkimus osoittaa, että tietyillä teollisuudenaloilla houkuttelevuus todella lisää ammatillista menestystä. Houkuttelevat ihmiset yleensä valitsevat ammatteja, joilla on enemmän sosiaalisia kontakteja, kun taas houkuttelemattomat ihmiset hyväksyvät usein vähemmän näkyviä ammatteja. Tämä tarkoittaa, että epätyydyttävien työntekijöiden on usein suoritettava korkeampi suorituskyky saadakseen saman tunnustuksen kuin heidän houkuttelevammat kollegansa.

Tilastolliset tutkimukset osoittavat, että kauniit miehet ansaitsevat 5-7 % ja kauniit naiset 2–4 % enemmän kuin heidän epätyydyttävään kollegansa. Tämä ero herättää kuitenkin kysymyksiä oikeudenmukaisesta palkasta. työ ABC , kauneuden ja menestyksen välinen monimutkainen suhde vaikuttaa ja rajoitetaan paitsi ulkoiseen ulkonäöön.

kauneus identiteettityönä

Näiden sosiaalisten ja ammatillisten näkökohtien lisäksi kauneustoiminta on identiteetin ja autonomian ilmaus. Kysely osoittaa, että suurin osa ihmisistä on kauniimpia omaan kaivoonsa kuin muiden kaivoon. Nämä käytännöt liittyvät usein läheisesti sosiaalisiin odotuksiin. Kauneutta pidetään sosiaalisena pääomana, joka on merkityksellinen sekä miehille että naisille ja auttaa saavuttamaan voiman ja tunnustamisen.

Kauneuden sosiaaliset normit ja ihanteet kehittyvät jatkuvasti. Historiallisesti miehet ja naiset suuntasivat itsensä eri tavalla näihin ihanteisiin, mutta kauneusstandardit vaikuttavat miehiin yhä enemmän. Tämä heijastaa yleistä sosiaalista tietoisuutta siitä, että fyysinen houkuttelevuus on keskeistä paitsi henkilökohtaisen kaivojen, myös ammatillisen menestyksen kannalta.