Schoonheid en succes: wereldwijde verschillen in perceptie onthuld!

Schoonheid en succes: wereldwijde verschillen in perceptie onthuld!

Mannheim, Deutschland - Vandaag werd een geavanceerde studie over schoonheid en de effecten ervan op sociaal succes gepubliceerd. De onderzoekers Vladislaw Mill van University of mannheim en benjamin koher Invloed van aantrekkelijkheid in verschillende samenlevingen en presenteerde hun resultaten in het gespecialiseerde tijdschrift Scientific Reports. De studie toont aan dat de zo -aangedreven "schoonheidsbonus" wereldwijd bestaat, maar varieert in zijn vorm en definitie.

Om te begrijpen hoe schoonheid in verschillende culturen wordt geëvalueerd, hebben de auteurs grote stemmodellen in 68 talen onderzocht en een cross -border -index ontwikkeld. Ze ontdekten dat schoonheid in West -Europese landen zoals Frankrijk en Italië vaak wordt geassocieerd met positieve kenmerken zoals competentie en betrouwbaarheid. In Oost -Europa daarentegen, bijvoorbeeld in Roemenië en in sommige Aziatische landen, wordt vaak een negatieve vereniging waargenomen.

Culturele perceptie van schoonheid

De oorzaken van deze verschillende percepties zijn onduidelijk. De onderzoekers vermoeden dat evolutionaire voordelen een rol kunnen spelen. Bovendien bleek uit de studie dat culturele schoonheidsnormen een belangrijke invloed hebben op sociale machtsstructuren. Deze resultaten zijn met name relevant voor de verdeling van kansen op het werk en in onderhandelingen over salarissen. In veel gevallen hebben mooiere mensen meer toegang tot sociale kansen, wat vragen oproept over gelijkheid.

In de discussie over de "schoonheidsbonus" rijst de vraag ook of aantrekkelijke mensen daadwerkelijk meer verdienen. Een analyse van sociale fascinatie voor schoonheid toont aan dat deze aanwezig is in de literatuur en de media. Onderzoekers zoals Satoshi Kanazawa en Mary beweren nog steeds dat de enige schoonheid niet doorslaggevend is voor professioneel succes. Intelligentie en gezondheid en persoonlijkheid spelen beslissende rollen.

Professionele effecten van aantrekkelijkheid

Een ander onderzoek van Eva Sierminska toont aan dat aantrekkelijkheid in bepaalde industrieën het professionele succes verhoogt. Aantrekkelijke mensen hebben de neiging om beroepen te kiezen met meer sociale contacten, terwijl onaantrekkelijke mensen vaak minder zichtbare beroepen accepteren. Dit betekent dat onaantrekkelijke werknemers vaak hogere prestaties moeten uitvoeren om dezelfde erkenning te verkrijgen als hun aantrekkelijkere collega's.

Statistische enquêtes laten zien dat mooie mannen 5-7 % en mooie vrouwen 2-4 % meer verdienen dan hun onaantrekkelijke tegenhangers. Deze discrepantie roept echter vragen op over eerlijke vergoeding. Volgens werk abc , wordt de complexe relatie tussen schoonheid en succes niet alleen beïnvloed en beperkt niet alleen tot het externe uiterlijk.

schoonheid als identiteitswerk

Naast deze sociale en professionele aspecten is schoonheidsactie een uitdrukking van identiteit en autonomie. Uit een enquête blijkt dat de meerderheid van de mensen mooier is voor hun eigen put -dan voor de putten van anderen. Deze praktijken zijn vaak nauw verbonden met sociale verwachtingen. Schoonheid wordt gezien als sociaal kapitaal dat relevant is voor zowel mannen als vrouwen en helpt bij het bereiken van macht en erkenning.

De sociale normen en schoonheidsidealen ontwikkelen zich voortdurend. Historisch gezien hebben mannen en vrouwen zich anders op deze idealen georiënteerd, maar mannen worden in toenemende mate beïnvloed door schoonheidsnormen. Dit weerspiegelt een algemeen sociaal bewustzijn dat fysieke aantrekkelijkheid niet alleen centraal staat voor persoonlijk goed, maar ook voor professioneel succes.