Frumusețe și succes: Diferențele la nivel mondial de percepție dezvăluite!

Frumusețe și succes: Diferențele la nivel mondial de percepție dezvăluite!

Mannheim, Deutschland - Astăzi, a fost publicat un studiu avansat asupra frumuseții și efectele sale asupra succesului social. Cercetătorii Vladislaw Mill de la University of Mannheim and Benjamin Kohhler din Ethyhic Analyzed and Benjamin Kohhler din Ethyhic Analyzed și Benjamin Kohhler de atractivitate în diferite societăți și și -a prezentat rezultatele în jurnalul de specialitate științific rapoarte. Studiul arată că „Bonusul de frumusețe” atât de numit există la nivel mondial, dar variază în forma și definiția sa.

Pentru a înțelege modul în care frumusețea este evaluată în diferite culturi, autorii au examinat modelele vocale mari în 68 de limbi și au dezvoltat un indice transversal. Ei au descoperit că în țările din vestul Europei, precum Franța și Italia, frumusețea este adesea asociată cu caracteristici pozitive, cum ar fi competența și încrederea. În schimb, în ​​Europa de Est, de exemplu în România și în unele țări din Asia, o asociație negativă este adesea percepută.

percepția culturală a frumuseții

Cauzele acestor percepții diferite sunt neclare. Cercetătorii bănuiesc că avantajele evolutive ar putea juca un rol. În plus, studiul a constatat că standardele de frumusețe culturală au o influență importantă asupra structurilor de putere socială. Aceste rezultate sunt deosebit de relevante pentru distribuirea oportunităților la locul de muncă și în negocieri privind salariile. În multe cazuri, oamenii mai frumoși au mai mult acces la oportunități sociale, ceea ce ridică întrebări despre egalitate.

În discuția despre „bonusul de frumusețe”, se pune întrebarea și dacă oamenii atrăgători câștigă mai mult. O analiză a fascinației sociale pentru frumusețe arată că este prezentă în literatură și mass -media. Cercetători precum Satoshi Kanazawa și Mary susțin în continuare că singura frumusețe nu este decisivă pentru succesul profesional. Inteligența, precum și sănătatea și personalitatea joacă roluri decisive.

Efectele profesionale ale atractivității

Un alt studiu realizat de Eva Sierminska arată că atractivitatea în anumite industrii crește de fapt succesul profesional. Oamenii atractivi tind să aleagă profesii cu mai multe contacte sociale, în timp ce persoanele neatractive acceptă adesea profesii mai puțin vizibile. Aceasta înseamnă că angajații neatractivi trebuie să efectueze adesea performanțe mai mari pentru a obține aceeași recunoaștere ca și colegii lor mai atractivi.

sondajele statistice arată că bărbații frumoși câștigă 5-7 % și femeile frumoase cu 2-4 % mai mult decât omologii lor neatractivi. Cu toate acestea, această discrepanță ridică întrebări cu privire la remunerația corectă. Conform Work ABC , relația complexă dintre frumusețe și succes este influențată și limitată nu numai la aspectul extern.

frumusețea ca o lucrare de identitate

Pe lângă aceste aspecte sociale și profesionale, acțiunea frumuseții este o expresie a identității și autonomiei. Un sondaj arată că majoritatea oamenilor sunt mai frumoși pentru propria lor bunăstare decât pentru bunăstarea altora. Aceste practici sunt adesea strâns legate de așteptările sociale. Frumusețea este privită ca un capital social care este relevant atât pentru bărbați, cât și pentru femei și ajută la obținerea puterii și a recunoașterii.

Normele sociale și idealurile frumuseții se dezvoltă constant. Istoric, bărbații și femeile s -au orientat diferit pe aceste idealuri, dar bărbații sunt din ce în ce mai afectați de standardele de frumusețe. Acest lucru reflectă o conștientizare socială generală că atractivitatea fizică este centrală nu numai pentru bunăstarea personală, ci și pentru succesul profesional.

În rezumat, se poate observa că efectele frumuseții sunt complexe și se extind cu mult peste simplul aspect. Rezultatele studiului și cercetările ulterioare sunt critice pentru distribuirea oportunităților în societate și ilustrează importanța propriei percepții asupra frumuseții.

Details
OrtMannheim, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)